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人力资源开题报告书-融入企业文化企业培训模式研究
武汉科技大学
自考本科毕业论文开题报告书
学生姓名 付小格 专业班级 201305级人力资源管理专业 指导教师 一、毕业设计（论文）题目 融入企业文化的企业培训模式研究 二、选题的意义及相关研究动态和自己的见解
选题的意义：
目前大部分企业的人力资源管理主要是围绕着人力资源规划和开发、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系这六大模块开展工作的。而作为人力资源管理的第一步能否得到有效的开展和运用，将直接关系到人力资源管理其他功能的有效实施。现代企业随着市场化的发展和全球化的竞争，对人力资源管理在企业中的作用和运用越来越重视工作分析作为人力资源管理开展的第一步，起着基础性的作用。分析的流程
工作岗位分析姚若松苗群鹰中国纺织出版社
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