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第一篇 济源市第四中学章程 第一章　总　 　 则 第二章　行 政 管 理 第三章　教育教学管理 第四章　后 勤 管 理 第五章 环 境 管 理 第六章　民主管理与监督 第七章　教　职　工 第八章 学 生 第九章 附　　　则 第一章　总 则 第一条　为适应社会主义现代化建设的需要，全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学效益，积极实施依法治校，促进学校持续、稳定、健康发展，建设现代新型学校，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律和上级教育主管部门的各项政策，制定本章程。 第二条　学校隶属于济源市教育局，是一所公办全日制高级中学，学制三年。学校实行校长负责、党组织保证监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。 第三条　学校以“和谐、务实、严谨、进取”为校风，以“以心教心，躬身践行”为教风，以“净、静、专、主”为学风。 第四条　学校办学宗旨：全面贯彻国家教育方针，面向现代化、面向世界、面向未来，全面推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，让师生快乐幸福，共同发展。 第五条　学校近期目标：从现在起，用三年时间把四中办成以现代化为前提的校舍布局合理，教学设施完备，具有12轨以上规模，面向中等基础学生，着眼学生未来发展和经济社会发展需要，立足挖潜、转化、提高，以“让学生极尽潜能发展，追求升学和素质高度统一”为核心理念，在管理、教育、教学等方面具有明显特色，在区域乃至广域范围内具有一定名气的普通高级中学。 第二章　行政管理 第六条　学校实行校长负责制。校长是学校行政负责人，全面负责学校行政工作。校长由济源市教育体育局任命。 第七条 校长的权力 1、决策权：在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育教学和行政管理等方面重大问题有最后决定权。 2、人事权：从学校工作的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排、调整干部和教职工工作。 3、奖惩权：对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。 4、财政权：在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下，决定学校内部布局、基建。在法律法规允许范围内，筹集、管理和使用学校行政经费。学校财务在校长领导下实行一支笔审批制。 第八条 校长履行下列义务 （一） 坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。 （二） 接受上级主管部门的领导、指导和监督。 （三） 按照教育规律办学，摒弃应试教育的做法，实施素质教育，开齐、上足、上好各门学科。（四） 坚持民主集中制，充分发挥“一班人”的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。 （五） 加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳定提高。 （六） 逐步改善办学条件，提高教职工集体福利。 （七） 采取有效措施，防止事故发生，保证师生的人身安全。 （八） 廉洁从政，顾全大局。 第九条　学校设副校长3－4名。由校长提名、市教育局考察、任命。副校长协助校长工作，对校长负责。 第十条　学校设校长办公室、政教处、教务处、总务处、教科室等职能部门。各职能部门设主任1人、副主任若干人，职能部门负责人竞争上岗，由学校考察，由校长聘任，报市教育局人事政工科备案。 （一）校长办公室：负责校务的协调、人事、档案，对外联络、收、制、发文件等工作。 （二）教务处：负责全校教育教学工作安排和教务管理等工作，以教研组和备课组为管理脉络。 （三）政教处：负责学生的思想政治教育等工作。以年级组和班主任队伍为管理脉络。 （四）教科室：负责学校教育、教学方面的科学研究和课题研究管理工作，以课题组研究成员为管理脉络。 （五）总务处：负责学校的、财务管理工作和基建、后勤等工作。 第十一条　学校每周召开一次行政办公会议。学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构，贯彻执行学校工作意见。行政办公会议由校长主持，成员有校级党政全体负责人和行政职能部门及工会、团委主要负责人。 第三章　　教育教学管理 第十二条　学校坚持德育为首。学校建立以党支部、校长室、政教处、工会、团委负责人及班主任组成的德育工作队伍。 （一）贯彻执行《中学生日常行为规范》、《中学生守则》和《济源市第四中学学生须知》，培养学生良好的日常行为规范，做到对人讲礼貌，学习讲勤奋，校内讲纪律，社会讲公德。 （二）各学科教学有机渗透德育教育，加强班集体建设，做好团队工作。 （三）密切联系社会与家庭，办好家长学校，建立学校、家庭、社会三结合教育网络。发挥社区教育作用，增强教育合力。 第十三条　政教处是学校德育工作职能部门。政教处通过班、团活动、主题教育活动和社会实践等形式向学生进行社会