企业员工激励调查问卷.docVIP

员工激励调查问卷 首先感谢您参与本项调查研究！本调查的主要目的在于对员工的需要状况进行科学研究，请您根据自己的实际情况客观填写。本调查是无记名形式，我们在整个调查中会绝对必威体育官网网址，因此请您客观填写本问卷，我们承诺绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合！ 一、下面是关于个人的背景资料1.性别 男 女 2.年龄 ＜25 25－35 36－45 ＞45 3.婚姻状况 已婚 未婚 4.现有最高学历 大专 本科 硕士 博士 其它 5.工龄 ＜1年 1－4年 5－10年 ＞10年 现在的月收入（元） ＜3000 3001－5000 5001－7000 7001－9000 ＞9000 7.有多少人（包括你自己）依靠你的工资生活 1 2 3 4 5 6 ＞6 8.除了您的工资，请问您还有其它的经济来源吗? （比如说家里其它成员的工资） 有 没有 9.工作性质 管理工作 技术工作 其它 10.到目前为止，你总共有过多少个老板 1 2 3 4 5 6 ＞6 11.上次你是什么时候换老板的 6个月以前 6-12个月以前 12-24个月以前 2年以前 二、下列选项是关于你对你现在工作的满意度的调查，根据你个人理解请选择出一个你认为最合适的答案12.你对你现在的工资满意吗 13.你对你们公司的薪酬制度满意吗 14.你对你与同事之间的关系满意吗 15.你对你和你们的管理人员及领导满意吗 16.你对你们公司现有的培训学习新知识技术的机会满意吗 17.你对你们公司提升机会满意吗 18.你对你们公司安排工作的方式满意吗 19.对你的公司环境满意吗（比如说软件及硬件设施） 20.你对你们公司的分配制度感到公平满意吗 21.你对你们公司所采用的技术研发项目满意吗 22.你对你们公司处理纠纷或矛盾的方式满意吗 23.你对你们公司的业绩考评制度满意吗 24.你对你们公司的招聘及选拔的方式满意吗 25.你对给安排的工作量满意吗 26.你对你们公司的工作氛围或企业文化满意吗 三、下面的表格内容是关于通常人们为什么换工作，请您根据个人的期望原则选出以下各个因素在您考虑换工作时的重要程度27.新酬待遇 28.职位升迁机会太少 29.培训学习新知识技术机会太少 30.个人能力的发挥不能得到发挥 31.领导及同事的信任和工作认可 32.工作没有挑战性 33.福利不好 34.和同事之间的关系 35.公司里缺少公平氛围 36.个人得不到发展 37.没机会参与管理 38.公司的前途暗淡 39.个人没有工作自主 40.领导很难相处 41.工作环境不好 42.没有一个轻松自由合作团结的企业文化 43.工作强度