为使命服务于城市规划与公共空间设计、综合性 .docVIP

招聘时间：10月9日上午10：00 招聘地点：十教楼二楼研究生教室 公司简介 山水比德园林集团：热情诚邀，与您携手，共创辉煌！ 山水比德园林集团，始终坚持“让人类诗意栖居”的企业使命，将先进的设计理念、科学的造景技术、最前沿的生态意识和入微的人文关怀相融合，逐渐完善出以“景观策划-景观规划-景观设计-景观工程—景观监理-苗圃-后期维护-设计学院”等为主要内容的景观全系统解决方案。 “以客户的需求为导向”是我们的服务理念。在“理解、创造、表达，共赢”的过程中，我们一直以“专业”“尊重”的态度贯穿始终，在理性分析的基础上提供符合场地精神和周边文脉的艺术化的解决方案。公司在城市规划与公共空间设计、综合性土地开发专案居住环境及环境规划设计、酒店及旅游度假区规划设计等领域，先后为包括地产商以及政府等在内的近百家家业主，提供了数百个景观解决方案。 先进的流程规范体系和国际化的专业设计团队，山水比德以强大技术资源优势，完善的服务体系，努力走专业化、规范化、国际化、品牌化的发展道路。同时我们渴望与客户携手发掘项目潜质，量身定制独属业主品味的高品质景观项目，以此为全球客户提供专业的设计服务。 十年磨一剑，凭借不断创意的设计与系统化的周到服务，山水比德得到了业内外人士的一致认可与赞赏：被誉为是中国最具活力的新锐景观设计公司之一，以及最具设计魅力和创意表现的中国本土景观设计公司之一。多年来，公司先后荣获国内外诸多奖项，其中2008年1月，公司在北京人民大会堂荣获“中国最具创意设计机构”称号，公司首席设计师孙虎先生荣获“中国杰出建筑规划（景观园林）设计师”称号。 如今，山水比德从广州出发，立足珠江三角洲，辐射全国，已先后于青岛、昆明、上海等地成立了分公司，又先后跨界完成了动画、施工以及餐厅等子公司的创立，并走上正轨。同时，山水比德还先后同国内外诸多专业设计机构、专家学者等建立了合作机制。 未来，我们将会积极布局“走出去”战略，放眼国际平台，矢志成为“具有全球影响力的景观机构”。 我们的工作环境 公司位于广州知名的文化创意产业区“红专厂”；公司内部办公环境优雅，打造了全国第一家森林绿色办公室。 我们的人才理念 我们深知，卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本，因此山水比德坚持“以人为本、德才兼备、人尽其才”，营造“关心人、重视人”的良好氛围，努力为优秀人才提供富有挑战的事业机会，为他们的成长与进步创造优越的条件，充分满足员工的需要，提供广阔的发展平台，让员工的才能充分发挥出来，从而实现企业与员工个人的共同成长。 薪酬福利 公司为员工提供富有行业竞争力的薪酬和福利，优越、舒适的工作环境。 节日礼金：三八节、端午节、中秋节等节日礼金； 健康检查：年度健康体检，关注员工的身体健康； 国外进修：公司为设计师提供到国外参观学习的机会； 五险一金：公司为员工购买完善的五险一金（享受养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金）； 年终奖金：根据公司的经营状况为员工提供丰厚的年终奖金； 晋升机会：每年提供两次晋升机会； 带薪年假：根据年限，有5-15天带薪年假； 员工俱乐部：生日聚会、年会、拓展及旅游活动、羽毛球协会、篮球赛、足球赛、趣味运动、员工年度旅游； 员工持股计划：骨干员工享有花红、期权、股权、股票等。 职业发展 公司致力于建设多渠道的职业发展通道，帮助员工职业生涯规划，通过阶梯培训帮助员工提高自身的技术及管理水平，实现人才的多元化与专业化。提供管理和专业技术两条通道分别满足有较强管理能力和专业技术能力的员工在各自擅长的领域晋升，由此拓宽员工的发展空间。 职业发展通道“双轨”制： 专业技术通道：基层员工—骨干员工—资深技术—核心技术—专家人才—领导层 为有意在设计、施工等业务条线上纵深发展的员工提供成为技术专家、业务带头人的途径。 管理通道：基层员工—骨干员工—基层管理—中层管理—高层管理—领导层 发掘员工的管理潜能，为有志从事管理工作的员工提供成为管理人才的途径。 学习培训 学习型组织：立足于比德设计学院，专业讲师团队，多种培训模式，以“外训为点，学院为线、导师为面”的培训模式。 全员学习机制：鼓励员工参加各种专业学习、培训、资格考试和职称资格评定。通过考试、评定获得学历学位证书及职称的员工，公司给予一定的支持和补助。 招聘职位 岗位 学历要求 专业要求 招聘要求 工作城市 方案设计 本科以上 园林景观设计、环境艺术、城市规划、建筑学、园艺、土木工程等 具备相关专业基础知识，能熟练运用CAD、PS、Sketchup等绘图软件；高审美；具备良好的英语沟通与表达能力；手续能力强者优先。 广州、深圳、上海、昆明、青岛、北京 园建设计 具备相关专业基础知识，能独立绘制CAD园建施工图；熟练使用天正、Autocad、Photosho