求职择方法与技巧.ppt

行躬身礼时，向前是以髋关节为轴，向下15度到30度 端庄的坐姿 “坐如钟”：即坐的象钟一样端正沉稳，同时还要注意坐姿的娴雅自如。 入坐时，不猛墩坐，撤右腿半步入坐,臀部坐三分之二位置，不要满坐;起坐时，撤右腿作为支撑点，上身保持正直，起立。 女士坐姿： 1、垂直式 2、前伸式 3、交叉式 4、曲直式 5、侧点式 6、重迭式 7、侧倾重迭式 垂直式 侧点式 自荐信 富于个性，针对性强。随物附形、扬长避短 开头一两句要抓得住人（“十秒钟简历”） 不同的单位、不同的职位应有不同的内容 朴实诚恳、以情动人 “求”职，“求”的艺术，不是哀求、乞求、也不是强求、要求 传递有效信息 简历 简历不是写出来的，是做出来的 1、简历是广告、情书、自传 2、定制品 3、提炼、取舍、放大缩小、引导到闪光点 4、广告中的关键词 5、提炼优势、树立个人品牌 6、不可以造假，可以。。。 简历的5个部分 1、基本信息 2、应聘职位、优势（1-3个广告式词汇） 3、教育背景 4、工作经验（职责、经验、行为） 5、奖励、特长 突出什么？ 1、学历资格or实力能力，价值业绩 2、求职意向or应聘职位 3、爱好or特长 4、自己的话描绘自己or广告式语言 简历吸引人的9个关键 1、一页纸 2、全部联系方式，写在最前面 3、有应聘职位 4、有优势，2-3句话推销自己 5、调整顺序，利于职位的放在最前面 6、调整重点，放大与缩小 7、用数据、实例 8、删除无关 9、无错字、我语病、不断档 啰嗦几句 1、简洁明快、投其所好、特点明确、专一 2、电子邮件主题“烟台大学机电学院***简历” 3、可以反复发送 就业资料——简历 注意： 简历，一定要“简”而有“力”，要有干货，专业主干课程及水平、专业实践经验、社会实践、获奖情况、特长爱好等，要真实可信、用词、用语准确，评价合理。 简历上不宜留过多家庭信息 保证用人单位能够联系到你即可 网上简历模版 调查结果显示，在受访的大学生中写6-8页简历的人数最多占到了41.0%；其次是3-5页的为27.4%；9-10页为12.9%；2页及以上9.6%；11页及以上为9.1%。然而用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中选择3-5页的最多为45.5%；其次是6-8页为22.0%；2页及以下为17.5%；9-10页为8.5%；11页及以上为6.5%。 简历基本内容 应聘职位： 要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太 大。比如将研发和 市场放一起是不合 适的。同时还要体 现出自己的自信！ 三、求职相关材料 各类获奖证书、资格证书、成绩单的复印件、能够证明你能力、素质水平的材料，如建筑、服装类的设计图、计算机的程序软件、职业资格认证材料等。 面试技巧 面试 1、面试前 2、面试中 3、面试后 一、面试前的准备 面试前的物资准备 面试前的心理准备 面试前的礼仪准备 1、面试前的物资准备 记录招聘时间、地点 了解自己、考官和公司信息 2、面试前的心理准备 1. 盲目自信、胃口高吊 2. 自卑畏怯、信心不足 3. 当断不断、患得患失 4. 依赖心理、人云亦云 面试的形象准备 良好的精神状态和得体的衣着打扮会给人以良好的印象。 1、仪容 2、仪态 3、服饰 4、礼仪 仪容 1、须发：头发干净、自然。发型装饰整齐 女：不能烫太流行、太时髦的发型，应文 雅、美观大方 男：剃胡须，剪鼻毛 2、化妆：淡妆，让人感觉清新自然、沁人心脾 3、饰物：最好不戴任何饰物 仪态 仪态是指一个人的体态、手势、面部的动作表情，气质和风度。文雅得体的行为举止和谈吐是人的内心世界的反映，也是知识修养、个性特点的表现。 坐如钟、站如松、行如风 得体的仪态、幽雅的举止，翩翩的风度是取得面试成功的重要方面。 服饰 衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。 TPO原则（Time、Place、Occasion) 1）着装合体 2）服饰协调：女生最好穿整洁美观的套裙或有 袖连衣裙，长筒丝袜 3）要有职业特点：稳重、文雅、严谨，不要过 分华丽和时髦 4）着装不随便：女生不穿无袖式背带连衣裙，低领上衣、