武汉高新技术开发区人才招聘策划书.ppt

武汉高新技术开发区人才招聘策划书;前言 随着经济的不断发展，人才的重要性越来越凸现出来，尤其在高新技术的开发、应用方面，更加离不开人才因素。武汉东湖高新技术开发区作为全国第二个高科技开发研制聚集区，更加需要人才的不断注入和支撑。依靠人才才能使高新区不断发展壮大。但目前，高新区内，人才相对匮乏，还没有形成高素质人才聚集的局面。面对这一困境，市委、市政府高度重视，认为很有必要由政府出面，做一个人才招聘的公关宣传。市政府特为此做一个人才招聘策划书。;;;;;;; 2 swot分析 2.1优势 作为国家级高新技术开发区，由国家的大力支持，包括在政策和财力上。 作为第二个高新区，可向中关村借鉴经验，少走弯路。 省政府及市政府高度重视人才吸引，并制定一系列政策鼓励人才引进。 就地取材：武汉地区高校林立，人才众多??资源丰富。 ;2.2劣势 高新区位于中部地区，相比东部沿海地区经济发展状况有一定劣势。 高新区宣传力度不够，社会知名度不高，人才吸引力不强。 和中关村相比，在人才引进方面有一定不足之处。; 2.3机会 1）国家的“中部崛起”政策不断加深，武汉的经济也不断发展，城市建设不断完善，人居生活环境不断改善，这些都为高新区的人才吸引增添有利声音。 2）大学生的数量不断增加，人才资源不断丰富，而东部沿海地区逐渐出现人才饱和现象，人才回流。 3）国家的对外开放不断深入，在国际上的地位不断提高，这也为吸引国际人才提供了可能和方便。; 3目标受众 3.1目标人才 高校毕业生和各类高技术人才 海外归国有志青年 国外高科技和现代管理人才 ;3.2宣传目标 扩大高新区社会知名度 在人才集聚地区宣传高新区人才吸引政策，使人才对高新区有新的，更进一步的认识;;;;;; 6.3公关场地预算 人才招聘会 1万 高新区宣传活动场地租借 0.5万 6.4预警机制预算 3万;;;谢谢观赏！