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经常性思想工作是基层建设的重要环节 杨思强 公安消防部队昆明指挥学校三大队二中队 云南昆明650208 摘 要 随着社会的不断发展，人民的生活水平日益增强，人们的思想逐渐转变，尤其在消防部队，青年官兵的思想异常活泼，那么，如何做好青年官兵的经常性思想工作，使他们能够更好地安心部队，扎根部队，为祖国和人民的生命安全保驾护航，笔者结合当前消防部队青年官兵心理发展的社会性、适应性、独立性、飞跃性、波动性的特点，就如何做好青年官兵的经常性思想工作，作了以下几方面的分析。 关键词 思想工作 基层建设 环节 经常性思想工作是部队政治工作的重要组成部分，是一项管根本、管长远的基础工作，是针对了解战士各种现实思想问题，随时进行的教育疏导工作，它贯穿于部队的各项工作和日常生活之中与集中系统的政治教育相互联系，互为补充，具有很强的及时性、针对性和群众性。经常性思想工作涉及基层建设的方方面面，渗透于基层各项工作之中，是基层建设不可缺少的重要环节，在基层建设中发挥不可重要作用。如何把经常性思想工作搞好，是基层工作的重要内容，对于增强部队凝聚力，提高部队战斗力都具有十分重要的意义。 1正确认识，理清思路，找准切入点 多数单位的经常性思想工作做得较好，官兵思想稳定，士气高，干劲大，精神状态良好。但在社会主义市场经济条件下，在社会重大转型时期，思想领域的矛盾和斗争不可避免地浸入部队营区官兵思想观念和价值取向发生变化，在实现个人利益，改善物质生活等方面与发扬艰苦奋斗和奉献精神等光荣传统、现代传媒与落后的教育方式、低素质的应征入伍青年与新时期高素质军人的要求都产生了矛盾。这些矛盾的出现需要我们两手需要我们更加深入研究当前思想政治工作面临的新问题。 1.1正确认识思想工作存在问题 当前队伍中有些战士奉献意识淡化，索取意识增强；独生子女增多，吃苦精神较差；年龄较小，文化偏低；士官队伍扩大，婚姻成为士官的难题；重业务轻政治，政工人才缺乏，教育方式陈旧老化是面临的新问题。经常性思想工作不落实或落实不到位问题还比较突出，主要表现在： 一是对经常性思想工作认识不到位。没有成立思想工作骨干小组，也没有建立健全各项制度促进工作的开展。往往以没时间为借口，将思想工作往后推，总存在不出事就行的思想，不能持之以恒的做好经常性思想工作。领导干部年初布置任务时比较重视，教育展开后又容易放任自流；上级检查时就抓一抓，上级不检查就放松；对大的问题比较关注，而对基础性问题却常常忽视。 二是对战士思想情况了解不到位。有的干部身在兵中不知兵，虽然天天与战士生活在一起，但对他们在想什么、干什么、在哪里、有什么困难，当前最需要什么，家庭亲友有何重大变故等问题却知之甚少，若明若暗。有的对发现的问题不能及时处理和解决，甚至视而不见，充耳不闻，睁只眼闭只眼，听之任之，既不向组织和领导报告和反映，又久拖不决，结果矛盾激化；有的主观上虽有做好思想工作的愿望，却不能及时把握做思想工作的“火候”和时机，该“热加工”的事情却“冷处理”，效果适得其反。 三是有些干部素质不高，缺乏做思想工作的能力。有的干部事业心、责任心不强，没有把心思放在部队工作上，而是考虑个人、家庭问题，不懂不会做思想工作，只凭个人的兴趣、感觉做工作，凭自己的想象和主观臆断决定问题，工作做不到点子上。思想认识不到位，不知道用组织的力量，单凭个人，凡事以我为中心，不结合官兵的现实思想，大话、套话、空话、废话连篇，在实际上起不到任何作用。 1.2找准工作的切入点 结合部队的思想工作面临的挑战，要求我们必须在继承传统的工作方式方法的基础上，不断把工作做到纵深之处，继续理清思路，找准工作的切入点，把工作做细、做实是当前的主要任务。 一是从官兵的关系切入。搞好关系是工作的基础，要求官兵彼此建立起牢固的信赖关系，通过正确引导，使其思想发生一系列积极的连锁反应，最终达到提高认识的目的。 二是从战士的思想变化状况切入。战士的思想随时间、环境不同而经常发生变化。因此，必须针对战士心理的特点，及时把握时机，选择和运用最恰当的方法手段，方能取得事半功倍的效果。做战士的思想工作时，要注意把握以下时机： 1、新的工作开展时。新兵入伍，新的工作环境，新的训练科目等，都会使战士产生从好好干的念头。干部对此应把握时机，多加引导。特别是新战士分到班时，要通过谈心等方法，掌握他们的基本情况，了解他们的现实思想，帮助端正入伍动机，迈好第一步。 2、老兵退伍时。这是战士一生中最重要的转折点，会产生各种复杂思想情绪，要注意多谈心，搞好教育。 3、享受成功喜悦时。这时战士的心情最好，信心十足，也最乐意接受更高的要求，领导应及时给予鼓励；同时，不失时机地对战士提出更高的具体任务和要求。 4、被人误解受到委屈时。领导应在弄清真实情况的基础上，主动以冷静、宽容和同情的态度去帮助他们分析原因，使