如何看待我国当前就业.ppt

如何看待我国当前大学生就业问题 组长：蔡强、 组员：刘晴晴、谭敏捷、阮秋燕、 罗婷元、李小楷、吴先华、刘浏 就业大学生毕业即失业? 上联：上一届，这一届，下一届，届届失业 下联：博士生，研究生，本科生，生生不息 横批：愿赌服输 目前大学生就业现状 高校扩招已进入第9个年头。政府数据显示，2006年的高校毕业生达413万人，比2005年增加75万人，按70%的初次就业率计算，年内有124万人无法实现当期就业。而在2007年，高校毕业生已达到495万人。据统计，2009年全国高校应届毕业生达611万人，加之上百万名尚未就业的往届毕业生，大学生就业难再次成为社会热点问题。  目前大学生就业现状 必威体育精装版2009大学生就业状况调查显示，近五成大学在校生对未来就业感到担忧，七成应届毕业生认为应该先就业后择业，同时，应届毕业生期望薪酬大幅降低——研究生已逼近本科生。 目前大学生就业现状 经调查，四成在校生认为通过努力可以找到工作，但认为自己能够找到合适工作的大学生比例仅为8.4%；对找到工作感到忧心忡忡的大学生比例达到33.2%；感到就业形势严峻、很难找到工作的比例也达到了15.4%。 职场专家表示，虽然大学生对自己的未来充满担忧，但对就业付出的实际行动却并不积极。今年毕业生至今依然有56.7%的人没有职业规划，甚至低于在读生55.1%的比例。 目前大学生就业现状 据北森公司的调查数据显示：只有8.6%的大学生有较充分的职业规划。详见下图。 一、大学毕业生就业难问题的成因 （一）毕业生自身原因不可推卸 （二）父母宠爱及错误的引导使大学生失去方向 （三）高等院校培养模式陈旧化、教育体制不科学 （四）用人单位不科学的用人观 （五）政府政策缺乏，不能促进大学生就业 大学生找工作时常见的3个问题 1、高校的课程设置与企业的需求脱离，培养出来的学生对社会、对工作、对职业，甚至对自己的职业需求、职业发展都缺乏必要的了解。 2、大学生毕业后的头3年普遍喜欢跳槽 3、心理素质与个性问题。普遍受不了批评，受挫折后容易把事情严重化，甚至自杀，使企业难以接受。普遍个性比较强，不善于团队配合。 面对这些问题，大学生应该怎么来应对呢？ 1、建立人际关系网络，了解工作相关情况，甚至有可能通过人际网络的帮助，找到工作。 2、培养耐性，成功不可能一踯而就。大学生应该把心态放平和，不能急于求成，有些经验是要靠时间自然积累才能理解的。 3、学会在保持自我的情况下，形成团队意识。大学生所缺的不仅仅是工作方面的经验，更重要的是对待事情的态度和做事方法。 　二、探讨毕业生就业难对策 （一）校企合作，完善教育体制，转变培养模式，提高教学质量 （二）毕业生自身对策 （三）调控经济稳步发展，政府给予优越条件 作为大学毕业生的对策 经过对各种招聘渠道的对比，给出如下的建议： A、全国著名的几家招聘网站； B、每年年底前，大型集团企业都会有全国范围内的宣讲会，招聘迎接学生； C、学校组织的专场招聘会； D、当地大型人才市场； E、当地专业招聘网站； F、当地人才信息类报纸； G、积极参加招聘会，并上网投递简历； H、发动家人、朋友、同学帮助找工作； I、抓住每个面试机会 ……  = 清晰的目标 + 正确的途径 + 卓越的执行 一、心态 调整好自己的心态，是每个面对就业的大学生应该做的事。 大学生自我评价的转变，应摆正自己的心态毕业生应调整好心态，放低架子，虚心学习，在能力没达到时自己的期望值稍微降低些，更务实些。主要是平衡眼高手低的心态。心态要端正，从基础做起。毕业生在首次就业时，要有好的心理素质，不要期望太高，即使不如意，可作为一次学习锻炼的机会。 二、了解 了解自己，明确自己到底想要什么。 三、为何现今大多数招聘广告都标注：一两年经验者优先 * * * * * *