XX乡计划生育服务中心党支部先进事迹_0.docxVIP

县长在全县经济社会各项目标责任书签定会上的讲话同志们：今天，县委、县政府在“作风建设年”动员大会上签定全县经济社会各项目标责任书，目的非常明确，就是要通过总结经验，制定相关办法，在全县形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。是一个鞭策奋进、鼓劲加压的动员部署会。刚才，ｘｘ同志对经济社会各项目标管理考核有关情况进行了具体说明。下面，我就做好今年的目标责任考核工作，讲几点意见乡党委评为“先进党支部”，先后有6名同志被乡党委评鸫为“优秀共产党员”。一、强根固本，焓廉洁从政该党支部严格按照“建一流班彩子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形额象”的工作目标，采取有效措施，加强班舱子建设，提高计生干部队伍整体素质，为俩全乡计生工作的发展创造良好的人口环境擂。狠抓领导班子建设，不断增强其凝聚力、战斗力。一是抓思想解放，改进思想观念。在党员队伍中全面开展“一学双争封”学习活动，全面树立“发展意识、开放意识、大局意识和服务意识”。同时充分钫利用民主生活会、干部职工谈心活动等方式，进行思想交流，开展批评与自我批评茉，对照要求找差距，针对问题订措施。通肯过不断的学习整改，全面提高了领导班子锭的思想素质，增强了加快发展的责任感和压力感。二是抓制度建设，转变工作作风晕。以保护群众根本利益、密切党群干群关垅系为目的，以克服官僚主义和形式主义为重点，建立完善了班子成员民主评议制度廷、驻片包村制度、接待群众来信来访制度拄、结对帮扶计生困难户制度等多项规范管锴理制度，切实转变了工作作风，转变了工作方法，全面落实“心系发展，心系人民为”的工作要求。三是抓组织纪律，净化廉封政作风。建立健全了党员干部廉政学习、脉谈话和八小时外活动监督制度，层层签订呷《廉政责任书》和《遵纪守法责任书》，瞥注重从小事、小节做起，从源头上抓起，防微杜渐。同时，建立“阳光采购工程”阿，大到办公楼的建设、仪器的购置，小到办公用品的添置，全部按照有关规定实行鸽公开招标，杜绝了拉关系、走后门、要回砉扣、请客送礼等不正之风。此外，他们不断完善财务审批制度、车辆使用制度、礼金登记制度、业务招待费会审制度，注重罨抓好基建项目的监督管理，确保委一班人衅清正廉洁。狠抓行业作风建设，全面推蹂行“阳光政务”。一是扎实推进政务公开计。在服务大厅安装了触摸式电脑，方便育榇龄群众的监督和查询；一次性投入2万元，逐村制作了政务公开栏，以此为载体及荩时向社会公开计划生育办事程序、办事时裨限、法律法规依据、收费标准、办理结果郫，让群众知实情、见实底，增强了计生工咆作的透明度。二是积极开展“计划生育行挛风万人评”活动，动员全社会共同关注、榫监督计划生育行政行为；从人大代表、政”协委员、离退休老干部中选聘了20名行赝业作风建设监督员，定期召开座谈会，虚心听取和接受社会各届的批评和建议；设怒立了监督信箱和举报电话，并严格落实“邶请您投一票”制度，进一步强化了计划生哂育工作的监督约束机制。三是实行“服务承诺制”，全力解决“门难进、脸难看髹、事难办”的问题，在计生服务中心设立了便民椅、自动饮水机，千方百计为群众提供方便，社会声誉有了明显提高。狠抓队伍建设，全面提高优质服务水平。一拉是引入竞争机制，激活队伍整体活力。实稀行“人员能进能出、职务能上能下”的动癖态管理机制，对10多个岗位实行公开竞ヲ聘，打破了过去那种“能上不能下”的用蒜人机制，极大地增强了干部职工的责任意识，激发了计生队伍的内在潜力和工作活涂力，为稳定低生育水平提供了有力保障。リ二是全面推进村级计生队伍“三化”考聘蓣。根据新形势下计生工作的要求，按照“物女性化、年轻化、知识化”的要求和“公卒开、公平、公正、择优”的原则，面向社廖会公开选考村级计生主任、服务员。考聘跫后，使全乡女性村计生主任比例由原来的￣%提高到99%，村级计生人员平均年龄剀31岁。通过“三化”考聘，提高了计生人员的整体素质，优化了计生队伍结构，纯为提高其管理服务水平奠定了坚实基础。二、勤政为民，服务基层党支部一班跣人牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化公仆意识，牢固树立群众利益无小事的观镫念，始终把为群众提供满意服务作为工作碍目标，不断拓宽服务领域，丰富服务内容虞，提高服务质量，努力塑造勤政为民的良裎好形象。同时，他们注意用发展的眼光审视计生工作，大胆改革与创(来源：）新形势下的工作模式，不断探索和尝试做好左计生工作的新途径、新办法。认真解决发鹌生在老百姓身上的、涉及群众利益的问题，诚心诚意地多为老百姓办好事、办实事埘，尤其是注意解决群众反映强烈的乱收费饥、乱检查、节育措施“一刀切”、计生圣押金等问题，真正做到权为民所用，情为惠民所系，利为民所谋。大力推行避孕方遣法知情选择和服务。向农村育龄夫妻提供榱节育技术服务，不再收取任何费用，从而躁结束了群众个人负担计划生育技术服务费的历史。建立利益导向