2015劳动用工合同书范本.docx

2015劳动用工合同书范本___________________招用_____________为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______箐日止；合同期限为______年______个月；2.无固定期限：从__番____年______月______夂日起至法定的或本合同所约定的终止条件厦出现时止；3.以完成一定的工作为期裒限：从______年______月_诉______日起至_________促____工作任务完成时止；并以___ㄡ_____________为工作任务洚完成并终止合同的标志。双方同意本合蜞同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容乙方的工科作岗位：______________湿_____________.乙方的娠工作任务或职责：____________________________病_________________；斫乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生忧产任务。三、劳动报酬乙方试用期祁间的工资标准为：_____________元／月。试用期满后，甲方根哮据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时饴工资：乙方的工资由以下几部分组成：_氨_______、________、________、_________、介________、_________妙乙方正常工作情况下的最低工资标准为_郑_____元／月。2.计件工资：乙煌方正常工作情况下的基础工资为____氰____元／月，其余按乙方岗位计件单吕价及完成情况计发。3.岗位工资：鹁乙方的岗位工资标准为______元／挖月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所⒎对应的工资标准执行。4.其他工资形推式。具体办法在本合同第十二条中明确。︹甲方每月定期以货币形式支付乙方工资冶；甲方的工资发放日为每月______觅_日。甲方安排乙方加班加点，应按《坷劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。氙四、社会保险和福利待遇社会夔保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤辎、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社廉会保险金；2.乙方患职业病或因工负べ伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待夼遇按国家和省、市工伤保险规定执行；斥3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济狯费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执傥行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬痫补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次歆性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供鲔养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关西规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利恶待遇_________________________________瑗___.五、劳动保护和劳动条件工犭作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：泖标准工作时间：乙方每天工作____痴__小时，每周工作______天，每く周总工作时间不超过40小时；具体工作滋时间由甲方统一安排；不定时工作：滚乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗н位的职责要求灵活安排；综合计算工作判时间：乙方的工作时间在______月き／年内综合计算，但每天总的工作时间不ｂ超过11小时。2.在本合同期内，如俱乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位泱确定乙方的工作时间。3.甲方如安嘹排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十露一条的规定执行。休息休假1.甲诣方保证乙方每周至少休息一天；2.乙峒方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、挠休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同惮等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》盖第四十四条规定支付加班工资。三）甲啧方执行国家和省、市有关劳动保护规定，泞为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施干和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作箐中的安全和健康。甲方按国家有关规筑定对乙方进行安全生产知识、法规教育和灬操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训菪并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章湿、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲剀方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视溉乙方安全健康的行为，有权提出批评并可荸向有关部门检举、控告。六、劳动桦纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、聿法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度桤和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。