2015年机关党建工作计划_0.docxVIP

PAGE6/NUMPAGES6 公司员工晋升和调任制度 第一条为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，为使公司员工晋升及调任有所依据，特制订本制度。第二条晋升及调任原则 1．人员之晋升及调任，应以各部门编制职称及人数为基准，遇有缺额时始得办理； 2．各部门编制职称及人数。每年至少应检讨修订一次，并于每年十二月前提报人事单位转呈总经理核定； 3．各部门之职称及人数编制以厂为单位，若其总人数未达编制人数时，为人员训练培成果，持续不断地推进作风建设，以实际行动贯彻落实“三严三实”的要求，进一步解放思想，改革创闸新，全面加强党的思想建设、作风建设、沅组织建设、制度建设，不断提高我局党建筐科学化水平，围绕全局的中心工作，充分汛发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模圬范作用和党建工作的促进作用，为完成全Θ局2015年的各项工作任务提供坚强的捭政治、思想和组织保证。 抓好政治理论湄学习。认真组织学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记近期系列畸讲话精神，省委十一届五次、州委六届六竣次全会精神，省、州各项重要会议精神等阊，把思想统一到中央和省、州委部署要求坭上来。教育引导党员干部自觉学习党章、咻遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚定理Ξ想信念，教育党员自觉增强党性，规范言行。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。要求各党支部要坚妓持“三会一课”的学习制度，通过上党课、中心组理论学习、处级干部集中学习、忉座谈交流等方式，开展学习讨论。党员领碚导干部全年集中理论学习原则上每月至少蓓开展一次，年度集中学习不少于12次，幅均要有学习记录。局机关党委、局机关党靓办要做好学习制度的检查督促，及时了解中各支部坚持学习制度情况。 严明纪律和楔规矩，抓好党员干部理想信念和道德品行毗教育。要求各党支部教育党员干部严守党腻的政治纪律、政治规矩，坚决杜绝“七个痼有之”，切实落实“八个决不允许”和“箝十严禁”，确保始终与中央和省委、州委镟保持高度一致。围绕全面推进依法治省，把宪法和党纪党规列入党组织学习的重要内容，教育党员干部依法依规依纪开展工粞作。通过单位宣传栏、网络平台、信息简挟报等媒体为介质开展宣传活动，开展“形杏势教育”和“警示教育”，抓好机关精神部文明建设，深入开展社会主义核心价值观闪宣传教育。围绕建党94周年、建国66啬周年等重大节日，组织开展丰富多彩的活侍动，推动增强爱党忧党兴党护党意识。以θ“干部召回制度”活动为抓手，采取多种槌形式做好干部职工思想政治教育，进一步棂强化部门负责人抓政风行风建设的意识和这责任。规范内部管理，执行工作规范，坚搛持依法行政。加强政务公开，接受监督评刹议，努力打造务实、高效、清廉的机关。⑤继续开展“交心谈心”活动，使对干部职馍工的思想政治教育常态化。 深入开展党斛风廉政警示教育。坚持“四个不能代替”燮理念，要召开一次警示教育大会，举办一Ζ次党风廉政专题学习。采取组织党员干部垴集中观看正反面典型教育片、剖析典型案例等方式开展警示教育和岗位廉政教育。杷各党组织要围绕抓党风廉政建设责任，明缴确目标，落实任务，细化措施，强化落实牢。 抓好“三严三实”专题教育。按照州髹委部署和要求，切实抓好以“恪守‘三严芷三实’、深化‘三实三同’、推进从严治蹒党”为主题的专题教育活动。按照州委“噜7+4+10+3+1”文件要求持续抓好专项整治，不定期对“窗口”和办事大厅工作人员的服务态度、服务质量进行抽姓查。通过抓作风整治，督促机关干部严守∧作风“十不准”，切实防止“四风”反弹拍、回潮，深化机关效能革命。 严肃党内梁政治生活。要按照党的群众路线教育实践窄活动中专题民主生活会的方式，在“七一”召开好2015年度党组专题民主生活俄会和党支部组织生活会。抓好党组专题民筚主生活会、组织生活会批评意见和整改事伽项的整改落实。建立每季一自查、半年一蹁盘点、每年一销号的整改落实机制，不断燕提高组织生活会质量。认真落实党员领导の干部双重组织生活会制度，强化党内监督蚍和约束。 认真落实党建工作责任制。各ㄩ级党组织制定年度党建工作计划并按计划落实。党务、党内工作开展情况按要求通过会议传达、文件下发、会议纪要等形式信在一定范围公开、定期通报。党组落实好礤主体责任，党组书记落实好第一责任人责任，与中心工作同谋划、同部署、同考核阴。按照要求，党组书记、机关党委书记要妙对履行党建责任情况向州直机关工委述职，党支部书记要向机关党委和本支部党员鞘述职。党组至少听取两次机关党委工作汇摞报，研究解决党建工作中的问题。机关党暄委每季度听取一次党支部工作情况汇报，呱每半年召开一次党员大会通报工作情况。岑党组书记、机关党委书记、党支部书记要区落实好“一岗双责”。 抓好机关党组织基础工作。要求各党支部要认真落实“三┆会一课”