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PAGE6/NUMPAGES6 2015年机关工作制度 1、坚持班子成员结合分管工作每月上一次党课或中心理论专题讲座，部门负责人每月讲一次业务知识，年轻干部每月撰写至少1条信息。 2、实行笔记调阅制度，每季度由主要领导调阅一次笔记。机关干部每年至少撰写一篇调研文章、两篇心得体会、1万字左右的读书笔记。 3、坚持工作汇报联系制度。下乡、到市级开会后，应及时向党委政府主要领导及分管领导汇报，党委政府集体对工作进行决策和落实。分工合作，服从安排，忠于职守，维护大局。 4、开会锼必须以办公室书面通知，并经主要领导签抬阅为准，出差事前向主要领导汇报事由。沸出差和开会到办公室做好登记，并作为报煎销差旅的唯一依据。 5、坚持必威体育官网网址制度酰，遵守必威体育官网网址纪律，增强必威体育官网网址观念，杜绝泄福密现象。 6、坚持上下班制度。周一上痉午8点30分上班，每周五下午5点30嶙分后离岗。 1、坚持集体办公会议制度寐。重大问题，如上报低保、五保、照顾生缩育二孩、救灾、救济款物分配、宅基地审绷批、项目建设、大额资金拨付及其它项目尴，主管部门事前拟出建议意见或方案，报噤党委政府集体研究。坚持每月一次集体办扁公会议。 2、按时开会，会前10分钟せ前进会场并执行签到制。不得迟到或早退肪，严禁缺席，缺席视旷工处理，有事必须请示主要领导批准。三次迟到或早退计为镭一次旷工。 3、会议期间不允许擅自离开会场，擅自会客或从事与会议无关的活钴动。领导讲话，同志汇报工作，做好笔记祢，严禁说话。 执行登记审批制。因事因缳病请假必须向分管领导书面请假签署意见窃后，经主要领导审批同意，假条交办公室缯登记存档并填写好请销假登记薄后方可离ㄥ开单位，返回单位后及时销假。凡电话请鱿假、带口信请假、不请假出走，未准假擅哆离岗位的，均视作旷工处理；凡一年内公紧务员旷工或者因公外出、请假期满无正当疥理由逾期不归连续超过十五天，或者一年恶内累计超过三十天的，按《国家公务员法芥》有关规定报上级部门予以辞退处理。同纪时，每月公示一次干部请假情况，作为计谖算年休假的依据。 节假日、周末和汛期锪坚持值班制度。班子成员轮流为值班领导独，其他工作人员轮班。期间值班视为正式上班，缺岗视为旷工，与年底绩效考核挂隳钩。 1、实行领导班子成员包片制，副铹科级以上领导任驻村领导，乡干部每人联系一个村。驻村领导和驻村干部每人每年鲢进村入户时间不得少于100天。 2、陧驻村领导要切实履行第一责任人的责任，硇经常深入村社，督促、协调驻村干部完成只乡党委政府安排的各项工作，指导村“两拉委”开展工作，及时向乡党委政府汇报各濒项工作开展情况。 3、加强调查研究，忌每周到村一次开展工作，每月必须走访农钱户10户以上，并让农户在工作日志上签尊字。吃透各村的村情、民情，指导各村理麽清发展思路，制定经济和社会发展规划和工作计划，改善基础设施建设，带领群众发展经济。 4、畅通民情民意反映渠道茏，每月进村排查一次矛盾纠纷，加大对农葺村矛盾纠纷和突发事件调处，努力淳化村风民风，维护农村社会稳定。每两月召开酆一次党员会或召开一次20户左右群众参瘥加的座谈会，征求群众对乡党委、政府的工作意见，了解群众所思所想所盼，为党委政府科学决策提供依据。 严格落实领导干部“管工作必管信访稳定”的要求，⒙对分管范围内的信访问题及时研究化解，后对群众的来信来访实行首问责任制。 1坯.坚持轮流值班接访制度，落实接访工作┟人员。同时，将接访的时间、地点、姓名窠和职务提前向社会公布，并按程序接访，窜确保机关干部定期接待群众来访工作收到认实效。 2.对上访群众提出的诉求，严豆格依法按政策办事，能当场解决的当场解泻决；不能当场解决的提出解决时限，限期园进行解决或答复；不能解决的，要讲清道华理，做好教育疏导工作，帮助群众理顺情曛绪、化解矛盾、协调关系。 1.乡班子成员对比较突出的信访问题，或者对久拖啷不决的疑难复杂信访问题，在掌握有关案鲋件情况，提出初步处理预案的前提下，有衰针对性地下访，与信访群众面对面的接触笨，现场接待群众来访，现场化解信访矛盾钡。 2.机关干部每周至少两次深入村组，结合信访和群众工作联系各挂点村开展妮下访活动，每月人均走访不少于10户，臌了解社情民意，协调处理矛盾纠纷，帮助舯改善民生，切实解决群众困难，并将走访了解到的突出问题及时向乡分管领导汇报椒。 3.机关干部在下访中能现场答复的勤，要现场答复；不能现场答复的，要及时挪研究答复解决；有政策规定且能够解决的矩，必须坚决予以解决；应当解决但目前条楱件不具备的，要做好思想疏导工作， 限期解决。党政办公室电话、传真机和复印机实行党政办负责人负责制。办公电话只雳负责会议通知和上传下达任务，干部与各写村工作联系原则上一律使用个人手机。电笨话机、传真机和复印机只能为政府机关办叛公服务，一律不准