邯郸中山专修学院毕业生就业管理制度.docVIP

邯郸中山专修学院 毕业生就业管理制度 ? 河北邯郸中山学院成立于一九八三年，是经河北省教育厅批准，教育部备案的全日制普通高等院校，具有独立颁发国家普通学历文凭的资格。 在线咨询董老师Q:4~5~5~9~5~2~0~3~7 生源被纳入全国普通高校招生计划，面向全国招生，招生对象为参加全国普通中高考的初高中生及在校生，分为普通高等教育和中等教育两个层次。 ????????我院位于邯郸市著名风景区赵苑北门对面，环境幽雅，教学设施完备，学院建校28年来，已为邯郸培养各类人才两万多人，分布在邯郸市各大企事业单位，为邯郸的经济发展做出了贡献，连续七年被民革中央评为“办学先进单位”。 ????????我学院本着精益求精、学以致用的教学理念，一切为学生发展服务，一切为学生就业服务，培养出众多德才兼备的优秀人才。近年来音乐、舞蹈专业的学生先后参加了邯郸市统战部组织的送温暖下乡活动、邯郸市委组织的国际建筑博览会开幕式、邯郸县委组织的双十佳颁奖仪式、邯郸体办组织的晋冀鲁豫车省拳王争霸赛开幕式等一系列活动，赢得了社会各界的普遍好评，为中山学院争得了荣誉，就业率在95%以上。 一、安排就业条件 取得毕业证书的学生； 与学校或委托机构签定过就业协议，并已交纳就业服务费的学生； 校外实习期间，无违反《校外实习管理制度》的学生； 校外实习期间，无违纪违法行为的学生； 交清全部学费及所欠的各种代办费的学生； 未受过任何处分的毕业生。 二、就业程序 由学生本人提出就业申请经审核批准，再由生产实习科根据情况安排学生面试； 面试合格的学生要把实习通知书换成就业通知书，面试不合格的学生由生产实习科再安排面试；面试三次不合格者，由安排就业降为推荐就业；再面试三次不合格者，学校不再安排就业； 学生面试合格后，要按规定时间准时到企业报到，否则由本人承担责任。 三、就业管理规定 由学校安排就业的学生要认真参加人才中心安排的面试。 学生在就业前，必须备齐应聘所需的各种证件（身份证、未婚证、健康证），否则延误应聘时间造成的损失由自己负责。 学生被企业录用后，若不按时到企业报到而造成企业拒绝接收，学校不再安排该学生就业。 学生就业后，在试用期间内因生理原因被企业辞退，学校重新安排该学生就业；若因技能问题被企业辞退，学校按推荐就业处理；若因违纪违法被企业辞退，学校不再安排该同学就业。 学生就业三年内，若该企业倒闭或停产，学校可重新安排该同学就业。 学生就业一年内，如需再就业，学校就业部门可为其提供优惠服务。 学生的就业可与校外实习并轨。学生如果对实习企业不满意，提出重新安排就业，学校不担保重新安排企业的工资待遇等会比原实习企业更好。