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县国税局征管科上半年工作总结 　　上半年,我们在各级领导的正确领导下，以精细化管理为契机，努力推行税收管理员制度；努力提高征管质量；大力整合征管信息资源；认真落实欠税公告；进一步加强个体税收征管；狠抓制度建设；严格考核兑现；征管工作取得了新的成绩。半年来，我们具体做了以下工作：一、努力提高征管质量征管质量建设是征管工作的重中之重。为了继续保持和提高我市的征管质量我们发扬以往的成功经验和做法。一是强化了征管质量考核，每月对全市征管质量进行考核通报，针对征管质量的薄弱环节进行着力整顿，增强了广大干部职工的责任意识和质量意识；二是按季召开CTAIS运行情况分析会，及时发现和解决了CTAIS运行中存在的问题，保证了CTAIS的平衡运行；三是加强了CTAIS岗位操作培训。年初，CTAIS再次升级后，我们及时组织岗位人员开展了业务培训，通过培训提高了岗位人员的操作技能和水平；四是精心部署，完成了三大系统的数据整合。长期以来，综合征管软件、出口退税系统以及防伪税控系统的数据信息互不衔接，极大地制约了征管工作的效能，为了解决这一问题，我们按照咸宁市局的统一部署，配合信息中心和税政科对三大系统的数据进行重新采集和修改，实现了三大系统数据的完整、真实和统一，为今后征管工作打下了坚实的基础。通过以上措施，强化了责任、增强了意识、提高了业务水平、优化了信息资源，CTAIS运行平稳、征管质量进一步提高。上半年全市的申报率达100%，当期入库率达99.4%，滞纳金加收率达95%，欠税增减率二、认真落实欠税公告根据**市局的工作安排，我们认真按照《欠税公告办法》的规定，对我市欠税纳税人进行了调查、清理，确认和公告。组织干部职工认真学习了《办法》的精神，对纳税人进行了广泛的宣传提高了纳税人对税法的遵从意识，通过清理确认了8户欠税户，经过约谈核查，制作了公告文书，在办税大厅进行了公告，欠税公德后，部分纳税人积极组织资金清缴了欠税和滞纳金。三、积极推行税收管理员制度税收管理员制度是精细化管理的重要工作之一，为了切实加强税源管理，优化纳税服务，我们按照上级局的要求积极开展推行税收管理员制度。一是建立了规章制度我们结合实情，制订了《**市国税局税收管理员制度》，对税收管理员的基本职能、工作要求以及工作规程进行了明确。二是建立了工作考核机制。制订了税收管理员考核办法，加强了绩效管理。三是实行了工作台帐制度。要求税收管理员下户实地调查核实，检查了分户情况时，必须做好工作底册记录，完整记录纳税人的基本生产、经营情况和税收管理员工作情况。四是建立了工作报告制度要法语税收管理员下户工作时，必须按照规定程序进行对当天的工作去向、工作进展情况以及工作小结形成书面报告。五是建立了日常学习培训和交流机制。定期对税收管理员进行业务培训，定期开展工作经验交流，不断提高干部职工的管理水平。四、进一步强化个体税收征管为了切实加强个体税收征管，堵塞个体税收漏洞，我们认真抓好了以下几项工作一是对个体税收实行收入计划管理，对各分局下达了个体税收年度计划，要求各分局将个体税收任务分解到片到人，将个体税收计划执行情况纳入年长目标考核，实行奖励兑现，从问题上对个体税收进行监控；二是加强了对个体税收的动态管理和日常管理。每月要求分局开展二次户籍巡查，及时掌握??税人开业、停业、注销及收入变化情况，市局每月对个体税收管理的工作情况进行抽查。通过这一措施，共补办税务登记67户，整顿假停业户21户。同时我们加强了对纳税人发票开具情况的检查，对纳税人的经营状况进行动态管理，及时调整纳税人税负47户，月增税收3.5万元；三是突出重点，加强了对个体大户，重点行业的税收管理，上半年，我们组织专班对两家大型超市和摩托车行业的税负进行了详细的调查测算，调整税负2.4万元。1—6月份完成个体税收万元，同比增长%。半年来，我们的征管工作虽然取得了一些成绩，但离上级局的要求还相差很远，征管工作中还有许多之处需要我们在今后的工作中去努力完善，大而且是创新。我们坚信，我们的征管工作在各级领导的关心和支持下，一定会再迈新台阶。二00五年六月二十九日