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县劳动和社会保障局09年上半年总结 县劳动和社会保障局XX年上半年工作总结 　　今年以来，我县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市劳动保障部门的支持指导下，认真落实省市劳动保障工作会议精神，学习实践科学发展观，围绕和谐发展主题，突出重点工作主线，扎实推进各项工作，上半年基本实现了“时间过半，任务过半”的预期工作目标，为全县经济发展、社会和谐稳定做出了积极的贡献。 一、上半年工作目标完成情况 　　1、就业再就业工作进展顺利。全县城镇新增就业2131人，占全年目标任务3000人的71%；下岗失业人员再就业1126人，占任务1500人的75%，其中就业困难对象再就业358人，占任务500人的71.6%；组织农村劳动力转移就业7435人，其中劳动部门组织转移4784人，分别占任务8500人、5000人的87.5%和95.7%；城镇登记失业率控制在4.3%以内。帮助城乡劳动者创业293人，带动就业873人，分别占年目标任务300人、1200人的97.7%和72.8%；新增小额担保贷款293万元，占目标任务300万元的97.7%。 　　2、社会保障能力逐步增强。社会保险新增扩面3689人，养老保险参保人数20336人，其中企业1XX人，分别占任务18000人、12000的113%和100%；医疗保险31192人，占任务3.2万人的97.5%；工伤保险15609人，占任务16000人的97.5%，其中农民工2851人，占任务3000人的95%；生育保险9700人，占任务1万人的97%；失业保险14168人，占任务1.5万人的94.5%。征收社会保险费5937万元，占任务8950万元的66.4%。其中企业养老保险2692万元，事业养老保险2211万元，失业保险111万元，医疗保险857万元，工伤保险46万元，生育保险20万元。 　　3、职业技能培训力度加大。再就业培训855人，占任务1200人的71.3%；创业培训169人，占任务250人的67.6%；就业前培训592人，占任务650人的91.1%，在岗培训954人，占任务1400人的68.1%，农村劳动力培训1925人，占任务2700人的71.3%。组织职业技能培训8869人，占任务7800人的113.7%，技能鉴定发证1556人，占任务1200人的130%。 　　4、劳动关系日趋和谐。开展劳动年检工作，共检查单位309家，5172人，签订劳动合同12100份；受理劳动争议仲裁案件15件，结案13件，法定期限内结案率达100%，维护职工利益资金21万元；受理劳动保障群众举报投诉案件5件5人，查结5件，追补工资待遇3.2万元。有力维护了劳动者的合法权益。 二、主要工作开展情况 　　（一）以创业促就业为重点，努力保持就业局势稳定 　　1、抓服务，援企稳岗扩大就业。一是开展以十场专场招聘、百场职业指导、百万贷款助创业、千人特别培训、万份信息下乡为主要内容的“关爱农民工楚天帮扶”大行动就业服务活动，实现免费职业介绍，提供岗位信息对接，重点帮助下岗失业人员稳定就业和返乡农民工转移就业。二是深入开展“上企业门，问企业事，稳就业岗”调研活动。我们整理出县内四十多家规模以上企业和重点项目工程，组织三个专班，深入企业开展调研，制定《就业服务需求征询意见表》，通过上门对企业和工程项目的用工需求、岗位培训、再就业服务等一系列情况进行了解，掌握企业对就业服务需求的种类、时间和规模，帮助企业理顺劳动关系，针对需求制定不同的服务措施，及时上门提供就业服务。三是上门开展培训，推荐就业。根据企业不同的需求，结合企业实际，我们把培训服务送上企业门。上半年分别为永安花炮厂、武当水泥厂、新农合超市等企业培训517人。同县内多家用人单位联系，了解用工单位要求，把求职登记名册拿到用工单位，向单位推荐求职人员。共为邮政局推荐5人、武当水泥厂15人、精诚汽配26人，近期还准备向玉皇滩电站推荐7名专业对口的大学生。 　　2、抓重点，创业带动就业工作创出新路。一是落实政策促进创业带就业。全面贯彻落实国发[XX]4号和鄂政发[XX]60号文件精神，积极落实就业和再就业政策，以创业为动力，以增加就业岗位为目标，以强化服务为手段，以帮助困难人员就业为重点，创业带就业工作取得新进展。二是加大创业培训，带动就业。邀请工商、税务、劳动保障部门的专业人士讲授有关创业方面的知识，随来随学不定时地开展创业培训。联合青团举办了一期服务地方产业发展的创业培训班，45人参加培训后全部成功创业，并带动75人就业。上半年共举办创业培训班4期，培训169人。帮助城乡劳动者创业210人，带动就业873人。三是抓住关键拉动创业带就业。强力推进小额担保贷款工作，加强与财政、信用社等部门沟通，扩大贷款范围，提高贷款额度，开展联合会审，缩短办理时间，提高办事效率。上半