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加强企业思想政治工作“三要诀” 加强企业思想政治工作“三要诀” 　　随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，国有企业改革的逐步深化，职工思想的日益活跃，思想政治工作在企业的经营管理中愈来愈凸显出重要性。当前，思想政治工作如何更好地适应企业改革和市场变化的需要，更好地服务于生产经营，已成为一个重要而又紧迫的课题摆在了我们的面前。中铁十六局集团铁运工程公司在这些方面进行了积极的探索和有益的实践，取得了明显的成效。 　　加强班子建设是做好思想政治工作的奠基石。班子是企业建设的领头雁。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。中铁十六局集团铁运工程公司是一个有50年历史的老企业。在发展过程中，有过高潮，有过低谷。尤其是1995年以后，企业陷入了前所未有的困境。在这种紧急的情况下，谁能力挽狂澜，扭转局势？重担落在了公司领导班子身上。“打铁先得自身硬”。公司领导班子首先从三个方面加强了自身建设。一是重视理论学习，转变观念，提高决策水平。公司领导班子把思想理论建设放在首位。通过对政治理论的学习和对市场经济、现代企业制度的思考，回顾公司几十年的发展历程，认真反思经验和教训，转变观念，拓宽思路，先后提出了“三足鼎立”的发展战略、“四化四增”的经营方针以及“两步走、双跨入”的奋斗目标。这些正确的决策，为企业的发展指明了方向，使企业逐步地走出困境。二是突出大局意识，团结协作，发挥班子的整体功能。公司党委始终坚持用重大的政治责任和严格的政治制度建设过硬的领导班子。班子成员讲党性、讲大局，自觉按照分工抓工作，配合不分家；坚持公道正派，不拉关系、不徇私情；严格按照民主集中制原则，进行集体决策，从而确保了公司多年来一系列重大决策的正确性。三是牢记“两个务必”，求真务实，发扬铁道兵的优良传统。公司领导班子始终以企业发展建设为己任，始终保持着愈挫愈勇、积极进取的斗志和精神。在企业处于困境时，班子成员不气馁、不退缩，想点子、出实招，与职工一起摸爬滚打，为企业的生存闯出了一片天地。在企业扭亏脱困后，班子成员不骄傲、不浮躁，抓改革、强管理，使企业的建设发展呈现出良好的发展态势。 　　强化典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一项经常性的工作方法，企业的先进典型是企业高扬的一面旗帜，体现了企业所倡导的价值观和文化理念。铁运工程公司把宣传树立典型作为思想政治工作的一个有效载体，引导教育职工，鼓舞激励职工，为建设一个风气正的企业和一支思想素质高的职工队伍起到了关键作用。一是注重培育企业精神。企业精神是企业的灵魂。铁运工程公司在50年的发展史上，不仅经历了不平凡的历程，也积淀了丰富厚重的企业精神，尤其是铁运人一代代传承下来的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的企业精神和风貌，像火炬熊熊燃烧在职工的心中，永不熄灭。铁运工程公司党委把这种企业精神作为宝贵的精神财富，大力培育和发扬。二是以多种形式推出先进典型。企业的先进典型体现了企业的精神，代表着企业先进的生产力和优秀的企业文化。铁运工程公司党委采用多种形式发掘先进、推广先进，把正确的导向、先进的观念与典型的选树有机结合起来，使典型示范这一思想政治工作的方式跟上企业发展的步伐，发挥其应有的作用。通过对外宣传报道的形式，大力挖掘、总结和推广典型人物，把典型人物和典型集体树立起来，介绍出去，宣传开来，发挥典型的示范带动作用，使典型不仅仅“墙内开花墙内香”，而且要“墙外飘香”，产生广泛的覆盖面和强大的震撼力；通过定期召开党群工作例会，围绕“总结、会诊、优化、推广”八字方针，对季度工作进行总结，找准存在的问题对症下药，同时以典型引路，每一次例会推出一个先进典型，以推动全面工作；通过企业宣传栏、内部刊物等载体展示生产经营中涌现出的先进个人和集体，使职工学有榜样、赶有目标；通过事迹报告会让职工讲身边的事、身边的人，进一步凝聚人心、鼓舞士气。 　　提高职工素质是思想政治工作的落脚点。职工队伍素质的高低，从一定意义上说，决定着企业建设的成败。提高职工素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍，始终是铁运工程公司思想政治工作的出发点和落脚点。多年来，铁运工程公司继承和发扬了铁道兵的优良传统，以强化职工的政治思想教育和职工工作技能为载体，不断提高职工的综合素质，服务企业的生产经营。一是强化了职工的政治思想教育。公司党委始终坚持日常教育和专题教育相结合，理论教育和工作实际相结合，思想教育和解决具体问题相结合，不断强化职工的政治教育和思想工作，提高职工的政治思想素质。二是加强了职工的专业技能培训。公司一直把提高职工的专业技能作为促进公司建设发展的一件大事，紧抓不放。铁路运输单位根据铁路线路的不同情况和各专业的不同特点，抽调业务骨干和技术尖子讲课，先后组织了运输、机车、车辆、电务、工务等业务培训，用近3年的时间对所有岗位的