临场裁判员执裁方法.ppt

谢谢，祝大家：万事如意！ 比赛分差胜：当双方运动员比分分差达到7分（含扣分），比赛结束，比分多者获胜。释义及案例分析： 1、当双方运动员比分分差达到7分，若主裁判未能及时察觉，记录台值班裁判长应及时吹哨提醒主裁判终止比赛，判得分多者获胜。 2、当双方运动员比分分差临近7分，若双方运动员通过一个完整的交手回合，同时得分或先后得分，可能出现瞬间的7分分差，此时若主裁判未下达口令终止比赛，记分器显示牌上显示的分数为有效分。 3、警告、扣分都累计到最后得分，如比分为 -1:6， 分差仍是7分。若一个完整的交手回合后，分差达到7分的同时主裁判判罚警告或扣分致使分差变为6分，比赛仍继续进行。 4、当比赛中出现重击头部、主裁判读秒，击头后分差为6分，主裁判读秒追加1分后，分差为7分，主裁判终止比赛，判得分多者获胜。 5、比赛分差为6分，出现击头动作分差达到8分，或击头读秒分差达到9分，主裁判终止比赛，判得分多者获胜。 顶分制胜：当一方运动员分值先达到12分（含扣分），比赛结束，比分多者获胜。释义及案例分析： 1、当一方运动员分值先达到12分或12分以上，且领先对手2分或2分以上时，主裁判终止比赛，判得分多者获胜。例如比分为10:12，分值多者获胜；若比分为11:12，比赛继续进行。 2、一个完整的交手回合，双方运动员同时得分或先后得分，都按同时得分计。主裁判判罚警告或扣分致使分数变化，主裁判未下达口令终止比赛前，记分器显示牌上显示的分数为有效分，比赛仍继续进行。  力度是指打在对手身体上的力量大小。力度有两个方面的基本要素：所使用技术动作的速度和力量。事实上，凡有力击打使对手突然产生明显或不明显位移，这种干脆有力地击中有效得分部位的攻击均可视为强有力的击打。 按力度大小的程度分为： 强有力接触 轻接触 推击接触（相对慢速的击打） 最低限度接触（擦过性击打） 有 效 得 分 的 记 分 （２） 情 况 分 析 Ａ、准确性 准确接触（９０％以上） 大部分接触（５０％以上） 小部分接触（５０％以下） Ｂ、力度 重心产生突然位移。 接触的声音响亮程度。 接触时技术发挥的情况：对手重 心的位移量度和技术动作的速度。 Ｃ、部位 头部：准确接触。 不准确但明显有力。 躯干：准确有力的接触得分部位。 得分部位之外的允许攻击部位。 有 效 得 分 的 记 分 Ｄ、基本技术： 达到准确性和力度要求时，以下情况可得分： 脚背击打 脚跟击打 后旋踢击打 拳击打 连续击打 擦过头部的击打 Ｅ、击打得分部位之外的允许攻击部位，以下情况可得分。 被打倒 被暂时击昏，失去比赛的能力 被击倒并落地很重 （２） 情 况 分 析 有 效 得 分 的 记 分 Ａ、同时连续击打 Ｂ、连续击打 Ｃ、快速变换击打 Ｄ、不常见的击打 Ｅ、经常性重击 有 效 得 分 的 记 分 （３）特殊得分情况 1、按指定位置就位：分为第一、二、三、四副裁判。 　2、按照规则要求，贯彻规则规程及裁判组的计分原则和精神，在每一局比赛进行计分。 　3、在主裁判及仲裁委员会询问时说明自己的意见。 　4、认真及时地进行自我总结，提高裁判水平。 一 般 工 作 步 骤 副裁判 （一）总裁判长有权指挥和调动裁判员，变更或重新安排裁判 员的工作。 （二）裁判员应自觉遵守裁判员守则，服从裁判组的指挥，如 有下列行为，将受到处罚： 不公正执法，有意偏袒或损害一方运动员。 有明显地错判、误判和反判。 不听从裁判组的指挥。 不遵守有关比赛纪律、秩序。 无故不参加裁判会议。 不按规定着装或着装不整。 裁判员的变更和处罚 1、口头警告，批评教育。 2、取消其本场裁判资格。 3、在一段时间内停止其跆拳道裁判工作的资格。 4、终身禁止其担任跆