为什么要管理精选.pptVIP

我们的困惑---可能每天都在问的问题 原因3: 管理帮助我们建章立制，建立规范的发展环境 我们想知道--- 主管 ---名字叫责任 从公司角度讲，主管是团队与公司的纽带 我们更需要----自我管理 自我管理是个人成功的关键 让我们牢记: 主管的名字叫责任 管理是严肃的爱 管理出业绩，管理出人才 简单、坚持、重复、习惯！ * * 为什么要管理？ 一个似乎已经知道的问题！！！ 早会 追踪 辅导 出勤 会报 活动量管理 原因1: 管理是团队有效运作的核心和条件 团队是由一群发挥自我，达成目标实现共同绩效的人组成 只要有团队就需要管理 为什么要管理？ 拔河比赛啦! 为什么要管理？ 原因2: 寿险工作需要管理 我们对寿险和客户充满未知和好奇，这使我们时刻处于知识、技能饥渴状态！ 我们需要早会、二次早会学习！！！ 为什么要管理？ 原因2: 寿险工作需要管理 寿险行业是一份实践性强的工作，因此更需要在实践中学习、成长。 我们需要在模仿中接受辅导、陪访 ！！！ 为什么要管理？ 原因2: 寿险工作需要管理 寿险工作的性质决定寿险管理是非现场管理，所以必须利用有限的时间和空间、通过有效的手段进行管理！ 我们需要会报、追踪！！！ 没有规矩，不成方圆 有制度可依，有管理可循 管理面前，人人平等 原因4：管理可以使团队健康、有序运作 原因5：管理使个人的目标通过组织实现 红绿灯和交通管理使路 况更畅通，通行更安全。 如果没有管理: 没有出勤 没有拜访 没有出单 没有发展 放弃接受管理，就放弃了关爱、放弃了收入 因此管理也是一个解决问题的过程，解 决态度、意愿、技能、习惯等问题的过 程。 其实，管理就象推熄火的车一样，一旦 动起来，就省力了!!! 谁来管 我们应该（愿意）让什么样的人管 和自己有利益关系的人 增自己入司的人 技能比自己强的人 职级比自己高的人 从伦理上讲主管是家长 从行业经验上讲，主管是师傅 从职级上讲，主管是上级 寿险行业是自主经营的行业，需要自我管理 自我管理可使自己目标明确 自我管理可以增强行动力，提高效率 自我管理养成习惯 用行动耕耘，收获的是习惯 用习惯耕耘，收获的是个性 用个性耕耘，收获的是命运 自我管理和主管管理是汽车的发动机和轮胎! 是成功的两条腿!