组织部长XX年在全县组织工作会议上的报告.docxVIP

组织部长XX年在全县组织工作会议上的报告实现“四个突破”推进“十项”工作　　为建设“三新”**提供坚强组织保证——在全县组织工作会议上的报告　　同志们：这次全县组织工作会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照全省、全市组织部长会议和市委二届六次全会的总体部署，总结去年工作，安排今年工作任务。刚才，县委郭书记的重要讲话，对我们做好今年和今后一个时期组织工作具有很强的指导意义，我们要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。下面，我代表县委组织部部务会，向会议作工作报告。　　一、开拓创新、狠抓落实，XX年组织工作取得新进展　　XX年，在县委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，全县各级党组织围绕中心，服务大局，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，认真履职，奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务。　　——深入学习实践科学发展观活动成效明显。我们始终把学习实践科学发展观活动作为重点工作来抓，加强组织领导，严格程序环节，突出实践特色，竖持分类指导，注重整体推进，坚持边学边改。组织开展了“科学发展在**”十大主题系列活动，建立和落实了学习实践科学发展观活动责任考核机制，健全完善了促进科学发展10个方面24条长效机制，第二批学习实践活动各项任务圆满完成。目前，第三批学习实践活动已进入整改和建立长效机制阶段，全年各项工作正在扎实有序推进，共出台、印发、转发各种文件70个，印发简报155期，市以上新闻媒体播登**情况276期次。　　——干部教育培训工作取得新进步。先后邀请市政协刘本旺副主席，国务院对外发展中心对外经济研究部赵晋平副部长，以及山西省委党校、太原市委党校、太原理工大学的知名专家、教授对全县副科级以上干部进行了8次集中专题辅导。还邀请国内知名企业家严介和先生来我县举办了“落实科学发展观、扶持中小企业”的专题论坛，使培训活动更加结合县情实际，收到了实实在在的效果。在县委党校对全县新当选的101名支部书记、村委主任进行了新农村建设专题培训。　　——干部选拔任用和监督管理工作取得新进展。严格执行《干部任用条例》，全年共调整科级干部15人，其中平调13人。强化对干部选任工作监督，全面实行了干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。加强干部监督工作，实施了干部选拔任用工作全过程记实、提拔干部任前公示等办法，认真治理拉票行为。完成因私出国证件代保管工作。完成了12名乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的招录等工作。　　——基层党组织和党员队伍建设得到新提升。强化基层党建责任制，县乡村三级层层签订了责任状。全面实行了基层党建工作“一报告一评议”制度，建立了全县党建工作联席会议制度。完善农村星级目标管理，命名表彰了18个“五星级农村党支部”、68个“四星级农村党支部”和22个县直机关“先进党支部”，授予海威钢铁有限公司党委等10个非公有制企业“先进党组织”称号。同时表彰了57名“优秀党务工作者”和219名“优秀共产党员”。认真落实两项待遇，对334名农村“两委主干”岗位报酬实行集中统一发放，并为村主干办理了农村社会养老保险，为478名农村离任主干发放了补助。以全市非公有制企业党建现场观摩会为契机，继续狠抓非公有制企业党建工作，推动了非公党建工作各项任务的落实。推行了发展党员公示、票决、预审和责任追究等四项制度，全年发展党员295名。全面启动了第二轮市以上投资的51个和县投资改扩建的20个村级组织活动场所建设工作。农村党员现代远程教育网络站点投入使用101个。县委组织部开通了“12371”党员咨询服务电话。下拔党费33万余元，用于全县党员培训和建国前老党员慰问。完成了51名第四批大学生村干部的选聘和151名在职大学生村干部享受与在职干部同等的医保待遇工作。　　——人才队伍建设工作迈出新步伐。围绕我县“413”建设工程，起草了《**县XX-2020年人才发展实施意见》和《**县引进高层次人才和紧缺人才暂行办法》，提出了引进高层次人才和紧缺人才等方面的目标任务和优惠政策。初步评选出了我县第二批优秀人才80名，成功举办了“第二届人才智力交流大会暨XX年高校毕业生就业服务周”活动，提供就业岗600个。开展了省市县三级分别管理的69名优秀人才慰问、体检活动。　　——组织部门自身建设取得了新成效。扎实开展了组织系统学习实践科学发展观活动，把学习实践活动与“讲党性、重品行、作表率”、组织部长下基层活动有机结合起来，开展了谈心谈话、结对帮扶、信访接待等活动，增强了组织部门服务科学发展、服务基层、服务群众的能力和水平。加强了组工干部的学习培训，提升了组工干部综合素质和能力。编发49期《文组信息》，及时通过新闻媒体宣传报道全县组织工作的新做法新经验，进一步扩大了组织工作的影响面。　　此外，全县老干部、公务员管理、干部档案管理等工作也