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浅谈廉政是推动交通事业发展的又一动力　　当前随着资金流量的扩大，社会关注程度的提高，交通部门承担两大风险，一是质量风险，二是腐败风险。特别是腐败风险的发生，给交通事业发展造成了很大的损失。一是腐败涣散了人心，使交通系统内部的干群关系受到破坏；二是腐败增加了成本，影响了外界对交通应有的评价，增加了工作的阻力；三是腐败破坏了交通内部机制，影响了组织和公众对交通的信任，一些过去依靠内部深化改革能够解决的问题，一些本来只需要时间就能够解决的问题，现在已经让组织和公众失去了等待的耐心，交通发展丧失了一些有利的条件和时机；四是腐败导致士气的下降和人才的流失，一些人因为感到腐败的风险，或者感受到腐败的压力，选择离开或者放弃，等等。这些不良影响，在阻滞着交通事业的健康发展，如果我们对此缺乏深刻的认识和必要的准备，就不可能放眼长远，立足更高平台来推动交通事业的快速健康发展。如果说腐败问题是困扰交通发展的一大阻力，那么与之相对应的，廉政建设就是推动交通事业发展的又一动力。　　一、交通事业发展需要攻坚克难的战斗力。中国共产党成为执政党以来，党的各级领导干部以清正廉洁的形象赢得了人民群众的称赞，推动了各项事业快速发展。但是，也有少数领导干部经不起金钱和美色的诱惑，蜕变成贪得无厌的腐败分子。特别是近几年来，交通系统腐败案件频频曝光，贪官接二连三遭到揭露，有的人不免产生疑问：交通行业的贪官怎么那么多？怎样评价当前交通系统的干部队伍状况？交通内部不少党员干部也因此而变得精神不振，灰头土脸，畏首畏尾，失去了应有的创造力和战斗力，导致管理缺位、监管失控，产生了一些问题，阻碍了事业发展，影响了行业形象。因此，交通部门要切实履行好“率先发展”的职责，必须锻炼一支勤政廉政的干部队伍。党员干部只有不在徇私为己上费心劳神，才能把时间和精力倾注到事业发展上来，抱着崇高的理想信念，“财货不移其心，爵禄不移其志”，扑下身子干事业，谋发展。廉政才能树正气，风正气顺，自然又会产生精神动力，成为促进生产力发展的积极因素。很多事实说明，有些交通系统领导岗位的干部，就是因为自身不廉洁，带坏了一个单位、一个部门的风气。　　二、交通事业发展需要上下同心的凝聚力。交通快速发展的过程，也是凝聚人心、不断进取的过程。我们要干事，干成事，干大事，离不开上上下下的支持，离不开团结一致的信心和勇气，离不开集体的智慧和士气。在一个廉政的班子集体里，大家为了一个共同的目标，严于律己，就会减少不必要的猜疑和磨擦，靠高尚的追求和共同的事业，使班子凝聚成一个坚不可摧的战斗集体；而在一个不廉政的班子里，必然是相互争权夺利，人心涣散，秩序混乱。有些领导干部在群众中没有威信，讲的话没人听、没人信，根本原因就是不能够以身作则、廉洁自律，失去了群众的信任和支持，同时也就失去了群众力量。能不能圆满完成党赋予的各项任务，领导班子的自身形象至关重要。其身正，不令而行，其身不正，有令不行。如果领导干部的自身形象不佳，就会失去在人民群众中的号召力和影响力，贯彻落实党的路线方针政策就会大打折扣，甚至成为一句空话。　　三、交通事业发展需要勤政敬业的高效率。勤政必须廉政，廉政才能勤政。从权力的一般属性看，它是中性的，它本身无所谓好坏与对错。但如果对公共权力的运行不加以规范，掌握权力的人就可能为谋取一己私利，滥用手中权力，处处打坝设槛。正如法国启蒙思想家孟德斯鸠所说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验。有权力的人使用权力一直遇到有界限的地方才休止。”这里所说的“界限”，主要是指制度，特别是一些对行政权力和行为的约束制度。如果缺少相应的制度约束，以权谋私的行为就有可能发生，容易滋长官僚主义，甚至产生腐败现象，造成行政效率低下。　　四、交通事业发展需要公正廉明的和谐环境。一个不廉洁的行业，各个阶层的人员利欲心强，相互勾心斗角，极易导致资产流失、资源浪费，办公成本增加。特别是在干部队伍管理上，对干部思想上的偏差不教育不帮助，对行为上的失范不批评不纠正，致使有些干部从小错到大错，最终走上违法违纪甚至犯罪的道路，不仅自身原有的一技之长得不到发挥，而且给整个行业带来负面影响。当前交通行业资金流量大，工程建设点多线长，容不得人员内耗、管理失控，需要一个和谐的发展环境。廉政建设作为社会关系的调整器，它以公平正义为价值尺度，以法律和纪律的规范性、强制性为特点，通过政策和法律实施等活动，调整社会关系，平衡社会利益，整合社会资源，维护社会秩序，达到构建和谐发展的目的。　　腐败影响凝聚力，破坏生产力，干扰战斗力，而廉政建设恰恰在以上方面，能够为交通事业的发展提供必要保障，创造良好的条件。因此，我们不难得出，廉政是交通事业发展的又一动力的结论。山西路桥集团刘中华