党史研究室主任领导干部研讨班交流发言材料.docxVIP

党史研究室主任领导干部研讨班交流发言材料 　　按照认识新常态、运用新理念、抢抓新机遇、谋求新作为的要求，结合全县党政领导干部研讨班会议精神，梳理了所思所悟，希望对创新创优组织工作，提高组织工作科学化水平有所裨益。 　　突出理念创新，让解放思想成为动力源泉。组织部门要切实履行好“搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础”的主责主业，就要率先解放思想，以思想转变推动思路转变，以观念更新促进工作创新。一要树立“整合资源促发展”的理念。要通过建立党员领导干部联系点、抽调机关干部驻村担任“第一书记”、安排年轻干部到“六个一线”挂职锻炼等措施，不断为全县经济社会发展注入新动力。二要树立“主动服务作表率”的理念。要结合精准扶贫、“领导干部八带头、落实八个一”等活动直接参与经济发展，主动投入重点任务，组织党员积极参“1151”产业富民增收工程，扎实开展在职党员“双岗双争”，推动城乡党建统筹发展，着力推动“无形资源”向“有形效益”的转化。三要树立“拜师群众采民意”的理念。认真开展“公道正派树形象、联系群众转作风”活动，在服务全县经济社会改革发展过程中，坚持尊重基层、尊重首创，在下基层、转作风、接地气中问政于民、问计于民，真正从基层和群众的实践创造和意见呼声中得到启示和动力。 　　突出载体创新，让组织资源成为发展优势。省委王书记在全省市州党建工作述职评议大会上强调指出“抓党建是各级党委的最大政绩和主责，而抓好基层党建就是最大政绩中的最大、主责中的主责”。县委xx在全县研讨班上，明确要求“全县各级要主动适应、把握和引领新常态，按照‘五抓五提升’工作思路，一心一意谋发展、聚精会神抓党建。”作为组织部门要进一步找准定位、理清思路。一要紧贴中心抓重点。要围绕县委的重点任务来思考、谋划、推进党建工作，努力做到县委中心工作部署到哪里,推进到哪里,组织工作就迅速跟进到哪里,服务到哪里，保障到哪里,落实到哪里。要全面推动县委《加强党建工作的实施意见》《基层党建三年规划》落细落实，提升党建引领和助推科学发展的能力。二要破解难题抓难点。要把盯紧抓实末尾支部晋位升级、严格开展“三评一公示”党员登记制度、深入推进基层党建“五大工程”和先锋引领“五项争创”活动，作为逐级落实党建工作责任制的重要载体，努力破解部分农村党组织示范作用不强、部分农村党员先锋模范作用不突出的状况。三要打造品牌抓亮点。要把“五大发展理念”体现到干部考核指标体系中，认真落实市委“六个问责”实施细则规定，构建有利于干部干事创业的考核新机制。要认真办好远程频道、远教导报、高端专家月讲堂，为助推全县转型跨越发展提供智力支撑。 　　突出机制创新，让组织活力成为发展合力。组织部门要履行好牵头抓总的重要职责，必须带头推进机制创新，不断提升组织工作水平。在基层党建中要积极创新多元化服务网络，大力推进“互联网+产业党建”模式，拓展高产更高效的富民之路；大力推进组级党群文化室建设规划落实，推动乡惠民大厅、村级便民服务中心、组级便民服务代办点“横向联通”；持续推行社区“民情流水线”工程，发挥好楼院党建活动阵地的作用，将各项服务由“串联”变为“并联”办理，为党员常态化开展活动牵线搭桥。要牢固树立人才是第一资源??思想，认真贯彻全县人才中长期发展规划，定期编制发布急需紧缺人才需求目录，用足用活各类人才，促进人才创新创业。要围绕提升培训的系统性、针对性、开放性和实效性，组织开展好高端专家月讲堂、富民兴陇系列讲座、行业主题培训等，使党员干部牢固树立底线思维、红线意识和大局观念，筑牢齐心协力、共谋发展的思想基础。