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2015年现代管理学原理考试试卷2一、名词解释（每题5分，共10分）1、管理 2、管理方法 二、判断是非题。（每题2分，共20分）1、管理的四大要素是管理的主体、管理的客体、管理的职能与方法。（ ）2、管理的性质具有多重性。（ ）3、中国古代有史可查的管理制度是从秦朝的“分封制”开始的。（ ）4、西方古典管理理论代表人物是美国的法约尔，德国的泰罗。（ ）5、人本观念的核心就是“用其所长，避其所短。”（ ）6、管理与生产力的关系是相互交错，互相排斥的。（ ）7、计划是决策目标的具体化。（ ）8、协调职能的发挥主要内容包括：个人之间、组织之间。（ ）9、管理方法中的行政方法具有以下特征：间接性、多样性、灵活性。（ ）10、在管理实践中统揽全局，高瞻远瞩是谈话艺术的体现 。（ ）三、填空题。（每题2分，共20分）1、管理作为人类社会的一种特有现象，起源于人类的（ ）。2、管理的客体包括：人力、物力、财力、时间、（ ）、技术等资源。3、社会主义国家经济管理的目的是：以最少的资源投入获取最大的效益，为服务( )。4、现代管理中的三大观念是指：人本观念、( )、创新观念。5、创新必须体现以下特征：( )、未来性、、先进性、时间性。6、管理提高了生产力，放大了生产力，( )。7、面对汶川地震，非典事件政府所做出的决策属于( )。8、组织是指为了( )，通过建立组织机构和调配各种资源，使各类资源得到合理的使用。9、在经济管理工作中，控制的基本类型有以下三类：( )、( )、( )。10、现代管理的一般方法包括：行政方法、经济方法、法律方法、思想教育方法、和( )。四、简答题。（每题10分，共20分）1、现代管理学理论中所指的“四大要素”是什么？2、管理中常用的六类基本方法有哪些？它们之间是什么关系？五、论述题。（每题15分，2题共30分）1、结合管理艺术的内容，谈谈在现实工作中的体会。2、结合“人本观念”的内容，谈谈它在工体中的重要性。2