职业卫生检测职业接触限值及其应用5.ppt

考虑机体的代谢和解毒作用 * 职业接触限值及其应用 ——扩展知识 纲 要 1、职业接触限值概念的理解 2、职业接触限值的意义 3、职业接触限值的制订依据 4、化学有害因素职业接触限值 5、物理因素职业接触限值 6、职业接触限值的应用实例 1 职业接触限值概念的理解 职业接触限值(Occupational Exposure Limit, OEL)： ——术语中已经介绍（略） ——职业接触限值概念的理解： 注1：保护大多数工人免受健康危害，不是卫生或安全与否的绝对 界限，个别人会得病！ 注2：职业有害因素越低越好，不要把职业限值当目标！ 2 职业接触限值的意义 职业有害因素检测与评价的基础 评价职业有害因素控制效果的依据 进行卫生监督的依据 3 职业接触限值的制订依据 （1）有害物质的物理和化学特性 （2）动物实验和毒理学 （3）现场劳动卫生学调查（可行性） （4）流行病学调查（确定健康危害的剂量- 反应关系） 4 化学有害因素职业接触限值 化学有害因素职业接触限值的说明： 规定了339种化学物、47种粉尘和2种生物因素的职业接触限值。 适用于职业性接触。 适用于每天8小时，每周40小时的常规工作制。 4 化学有害因素职业接触限值 4.1 时间加权平均容许浓度（PC-TWA） （1）时间加权平均容许浓度：概念略。 时间加权平均容许浓度是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接 触水平的主要指标。 主体性限值（必须优先达到） （2）适用范围：亚急性、慢性中毒的化学物和粉尘。 （3）测定方法 个体检测：优选，长时间（一个工作班）采样。 定点检测：短时间多次（一个工作日内各时段）采样。 4 化学有害因素职业接触限值 个体检测：低流量长时间（4-8h，1h）,能评价劳动者的实际接触状况。检测结果： ——CTWA=C（实际工作8小时）C:实测结果 ——CTWA=C*T/8(实际工作T小时） 定点检测：根据生产工艺，较高流量短时间多次测定，评价工作场所环境卫生状况，反映个体接触。 ——CTWA=（C1T1＋C2T2＋······＋Cn Tn ）/8 —— C1，C2······ Cn ——T1，T2······Tn时间段接触的相应浓度。 4 化学有害因素职业接触限值 4.2 短时间接触容许浓度 （1）短时间接触容许浓度（PC-STEL）：概念略，PC-STEL是与PC-TWA 相配套的短时间接触限值，可视为对PC-TWA的补充。 （2）目的：控制毒物浓度向上波动。 （3）测定方法： 短时间定点采样（15min)。 对制定有PC-STEL的化学物质进行监测和评价时，应了解现场浓度波动情况，在浓度最高的时段按采样规范和标准检测方法进行采样和检测。 4 化学有害因素职业接触限值 （4）PC-STEL适用范围：只用于短时间接触较高浓度可导致刺激、窒息、中枢神经抑制等急性作用，及其慢性不可逆性组织损伤的化学物质。 注——在遵守PC-TWA的前提下，PC-STEL水平的短时间接触不引起：①刺激作用；②慢性或不可逆性损伤；③存在剂量-接触次数依赖关系的毒性效应；④麻醉程度足以导致事故率升高、影响逃生和降低工作效率。即使当日的TWA符合要求时，短时间接触浓度也不应超过PC-STEL。当接触浓度超过PC-TWA，达到PC-STEL水平时，一次持续接触时间不应超过15min，每个工作日接触次数不应超过4次，相继接触的间隔时间不应短于60min。 4 化学有害因素职业接触限值 4.3 最高容许浓度 （1）最高容许浓度（MAC）：在一个工作日内、任何时间有毒化学 物质均不应超过的浓度，即任何情况都不容许超过的限值。 （2）适应范围：MAC主要是针对具有明显刺激、窒息或中枢神经系 统抑制作用，可导致严重急性损害的化学物质 。 （3）测定方法：最高浓度的检测应在了解生产工艺过程的基础上， 根据不同工种和操作地点采集能够代表最高瞬间浓度的空气样 品再进行检测。 4 化学有害因素职业接触限值 4.4 超限倍数 （1）超限倍数：对于粉尘和未制定PC-STEL的化学物质，即使其8h TWA 没有超过PC-TWA，也应控制其漂移上限。 （2）适用范围：有PC-TWA未制定PC-STEL物质，控制其飘移上限。 （3）目的：控制其短时间接触水平的过高波动。 （4）测定方法 短时间定点采样（15min) 超限倍数所对应的浓度是短时间接触浓度，采样和检测方法同PC-STEL。 4 化学有害因素职业接触限值 问题1：如何判断检测结果是否超过职业接触限值？ 答： （1）有MAC的对比MAC，看是否超过。