工伤认定若干问题及建议.pdfVIP

劳动争议处理 ·办案研究 ,--./0 本 栏 责 工伤认定若干问题及建议 编 · 王 振 麒 ! 黄秀萍 近年来，工伤认定问题成为劳动 行政部门的职业病诊断结论、劳动保 法》第 条规定，工伤职工或其亲属 1- 保障部门行政复议和行政诉讼案件的 障行政部门的工伤认定不服的，分别 应当自工伤事故发生之日或者职业病 讼争主流，劳动保障部门为此耗费了 有权申请再鉴定、提起行政复议或诉 确诊之日起， 日内提出工伤保险待 15 大量的人力、物力仍难解决，本文就 讼，对职业病患者是否因工伤亡这一 遇申请，遇有特殊情况申请期限可以 此与大家共同商讨。 法律事实的确认须经两个政府部门、 延长至.- 日。劳动和社会保障部办公 两种处理渠道双重行政处理，不但无 厅 《对陕西省劳动保障厅关于工伤认 问题之一，工伤认定机构是劳动 法快速解决劳动争议，而且给伤亡者 定和工伤保险待遇问题请示的答复》 鉴定委员会还是劳动保障行政部门？ 亲属带来讼累，使他们雪上加霜。 （劳社厅函 ［ ］ 号）第 条解 ,--, 152 1 年 月 日起施行的 《职业病 释， 日、 日的期限规定不是申请 ,--, 5 1 15 .- 原劳动部 《企业职工工伤保险试 防治法》第51条规定，职业病病人的 工伤保险待遇的时效，对于超出这一 行办法》 （劳部发 ［ ］ 号） 诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动 期限工伤职工或其家属提出的工伤保 1223 ,33 .4 第 条规定，由劳动行政部门作出是 能力的社会保障，按照国家有关工伤 险待遇的申请，劳动保障行政部门应 11 否认定为工伤的决定。 社会保险的规定执行。也就是说，不 当受理。也就是说， 《企业职工工伤 我们认为工伤认定是一种行政确 必经过劳动保障行政部门工伤认定这 保险试行办法》仍没有规定工伤认定 认行为，属具体行政行为，应适用原 一环节。 的申请时效。因工伤认定没有时间限 劳动部的规定，由劳动保障行政部门 我们认为，从及时、快速处理劳 制，有的工伤事故已发生1-多年伤者 作出工伤认定。 动争议原则出发，可以考虑参照 《职 职工或亲属才来申请认定，证人无法 业病防治法》规定，发生职业病的， 查找，证据已灭失，劳动保障部门根 问题之二，职业病防治机构确诊