高博咨询-元通硅业员工调研问卷.docVIP

浙江开化元通硅业有限公司 员工调查问卷 亲爱的浙江开化元通硅业有限公司员工： 您好！ 受浙江开化元通硅业有限公司委托，高博技术与战略研究所目前正在开展元通硅业的管理咨询项目。为了解员工对元通硅业各方面情况的态度、员工的想法和期望以及元通硅业目前的管理现状，以便更好的提高管理水平，提高员工工作满意度，促进企业发展，谨开展本调查。 本调查采取自愿署名的方式，并严格必威体育官网网址。请您根据您自己真实的想法填写下表。 问卷共分三个部分。 第一部分为基本信息。 第二部分为问题问卷。 为保证信息的客观性，请严格按照问卷要求进行填写： 问卷中的选择题，有单项选择和多项选择，请认真读题，谨慎做答； 确保您的答案是您自己独立判断的结果； 确保您的答案是经过深思熟虑的结果； 对于您不了解或者无法做判断的问题，请不要回答。 占用了您的宝贵时间，对于您的认真配合，我们表示衷心感谢！ 高博技术与战略研究所 2009年11月 第一部分 个人信息 您的姓名： 您所在的： （部门/车间） 您的年龄： 【 】 a）24岁以下 b）25 -29岁 c）30－44岁 d）45-49岁 e）50岁及以上 您的性别： 【 】 a）男 b）女 您在本单位工作年限： 【 】 a）3年以内 b）3-5年 c）5-10年 d）10-15年 e）15-20年 f）20年以上 您的教育程度： 【 】 a）初中 b）高中 c）中专 d）大专 e）大本 f）硕士及以上 您的工作职位属于 【 】 公司领导（总经理/副总/总助） 中层管理者（部门经理、车间主任或其他职位名称） 基层管理者（主管、主办、工段长、班长） 普通员工（科员、工人） 第二部分 问题问卷 您对您现在元通硅业的工作感到满意吗？【 】 非常满意 b）较为满意 c）没感觉 d）不太满意 e）极不满意 『多选题，限选3项』您认为元通硅业发展到今天获得成功的主要原因在于？【 】 决策层把握了良好的发展商机； 有一支优秀的经营管理团队； 企业灵活的经营机制； 拥有良好、稳定的客户资源关系； 科学规范的管理体系； 良好的企业文化氛围及价值观； 团结一致，艰苦奋斗的作风； 外部资源的有效利用（如：政府的支持）； 其他，请列出 ； 您对元通硅业的发展前景信心如何？【 】 a)非常有信心 b) 较有信心 c) 没有感觉 d)信心较弱 e) 没有信心 『多选题，限选4项』您认为元通硅业目前面临的最大问题是什么？【 】 缺乏一致公认的、激励人心的发展愿景与企业使命； 缺乏管理制度； 管理制度齐全，但管理人员和员工都不了解、不清楚； 决策上和管理上人为因素太大，随意性太强，制度流程没有得到遵守； 人力资源不能满足公司发展需要； 现在主要经营业务存在政策风险； 现有的管理体系不能适应公司发展的需要； 缺少有效的绩效考核体系； 薪酬体系尚不完善； 行业竞争环境带来的挑战； 公司品牌知名度较低； 各部门之间缺乏业务协同性； 各级领导和员工相互之间缺乏信任； 其他，请列出 您认为元通硅业整体的经营管理水平如何？【 】 a）b）c）d）e）a）b）c）d）e） a) 严重超负荷 b)有些超负荷 c) 正常 d) 比较轻松 e) 非常轻松 您的个人才能在元通硅业是否得到充分发挥？【 】 a）b）c）d）e）a）b）c）d）e）a) 非常高 b) 比较高 c) 一般 d) 比较低 e) 很低 『多选题，限选2项』影响您工作热情的主要原因是什么？【 】 a）收入水平低 b）劳动强度大 c）工作环境恶劣 d）对领导有意见 e）与同事的关系不好处理 f）薪酬分配不合理 g）职业发展目标不明确 h)其他：