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国家公务员面试技巧 一、国家公务员面试要求 1.仪表大方，举止得体 标新立异的穿着、装饰与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不会太好。因此穿着不宜前卫，男生不宜留长发，女生不宜戴耳环、项链、戒指。入座后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这容易给考官一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍加修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化淡雅的职业妆，总之，应给考官一种自然、大方、干练之感。 2．辩证分析，多维答题 辩证法是哲学的基本原理和方法论。考生应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多从正反两面考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于学生答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。 3．平视考官，不卑不亢 面试时，应当很好地控制自己的情绪，以下是两种极端： 一种是自卑感很重，觉得坐在对面的那几个考官都是博学多才、身居要职，回答错了会被笑话，所以畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点，肚里有货却“倒”不出来。 另一种情况则是，过于自信，进入考场，如入无人之境，不把考官放在眼里，觉得对方还不如自己。 这两种表现都会影响到考生的面试得分。最好的表现应是： 平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。 4．冷静思考，理清思路 一般来说，当考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考，磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。 5、声音响亮、吐字清楚、速度适中 这也是赢得高分的关键。面对众多的考官，回答问题的声音一定要响亮，面试中要目视主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也许主考官提出的每个问题你不可能全部都答得十分周全、准确，但只要你有良好的回答态度和方式，与考官们坦诚交流，总是受人欢迎的。 6、进入考场： 走路迈步不要太大，保持正常速度，走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好，我是*号考生”，考官请坐后说“谢谢”，坐下后两腿平放，女生两腿要并拢,演讲要起立。 二、国家公务员考试常见题型： 通过对2012年国考面试已经考过的真题进行研究，我们可以发现2012年国考面试中，整体的面试命题题型还是比较常规化，基本以结构化面试和无领导小组讨论两种形式为主要考查形式。整体命题规律仍是围绕公务员的基本能力来展开，包括人际沟通能力、解决问题能力、综合分析能力、自我情绪控制能力、应急应变能力、岗位匹配度和执行力等重要内容。 二、国家公务员考试常见题型： （一）结构化面试 组织计划类：大步骤加细节 人际沟通类：良好的意识加巧妙的办法 应急应变类：情景模拟或即景应答 综合分析类：理论加实际，对待的态度（肯定、否定、辩证） 说服能力问题：教育或演讲，先确定自己的身份，与语言口气相结合。 （二）无领导小组讨论 第一部分 组织计划类： 组织活动 三个阶段：活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结 一般活动 5个步骤： 制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等） 对方案论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺） 按计划实施（人员分组分工，任务的分配等） 计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正） 计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验） 组织培训： 前四步同上， 第五步，对参加培训的人员组织考核 组织调查： 前四步同上， 第五步，对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。 组织会议： 第一， 拟写会议方案，包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预算等 第二， 拟写会议通知，并分发或作好电话通