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国家公务员面试模拟试题测试 第一题想象题：请你用忠诚编个故事 　　 ?关键字 ：想象故事 　　 ?1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。 　　 ?2、我接到一个 电话 ……我思索了起来编故事。 　　 ?3、秋风扫落叶你会联想到什么？ 　　 ?4、用合作，阳光，操作，成功，探索造句。 　　 ?5、用“青年、情况、犯罪、 汽车 、比赛”组成一个故事！ 　　 ?6、请你用忠诚编个故事。 　　 ?“解析”这类题型在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力 第三题心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算 　　?关键字 ：录用表现 　　 “解析”这样的题很可能暗示你在这次 面试表现不佳，提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。 　 现在的社会是一个 竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。 第五题陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法 　　? 关键字 ：欺骗条件 　　 ?“例”对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法　　 ?“解析”这种题带有极大的欺骗性，少不留神说出自己的不满，就会得零分。比较好的答案如下：　 　(1)、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限 挂钩的，但我觉得要正确看待。 ?(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。第七题弱点题：你觉得你能胜任公务员工作吗 　　? ?关键字 ：缺点自信 　　 ?“例”公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗？ 　　 ?“解析”“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在 面试 中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。??国家公务员面试练习??? 问题1：“班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。 ??? 测评要素：自信心、创新和竞争意识评分参考： ??? 评分参考：与强者比高低，不能进步； ??? 敢于权威竞争，敢于正视自己的不足，取长补短； ??? “弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。 ??? 问题2：领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？测评要素：分析解决问题能力 ??? 评分参考：领导面对的工作对象是人，有其两面性，所处的事有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极一面，影响目标实现，积极一面，促进领导改进工作。 ???? 问题3：有人认为，在西部大开发中，悠久的文化底蕴是西安一笔得天独厚的宝贵财富，任何时候都应发扬光大。也有人认为，对于今天的西安来说，悠久的文化底蕴实际上束缚了西安的发展。请谈谈你的看法？ ??? 追问： 认为应采取一些什么办法，在新的时期再现西安历史上曾经拥有的辉煌？ ??? 测评要素：逻辑思维能力，工作思路 ??? 评分参考：事物都有两面性。问题的关键不在文化底蕴，而是应如何把文化优势转化为经济和市场优势。考生应能对西安的文化与现状有深刻和独特的思考。 国家公务员面试模拟题指导问题：你最不喜欢的工作是什么?为什么? 　　【参考答案】关于这个问题，我是这样看的： 　　(1)就工作本身而言，它不存在优劣和高低，它既是我们谋生的手段，也是我们为人民服务的平台，所以，我们首先应该是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和凭个人喜好做事。 　　(2)如果在工作中能够找到自己的兴趣点，那是辛劳中的幸福，也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它能带动良性循环。但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行、爱一行”，那是职业道德的要求。 　　(3)从客观上讲，一个人接触的工作种类是有限的，所以，只存在相比考试，大提供之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃与自己兴趣爱好没有太大关系的原有工作，选择与自己兴趣相适合的职业，对任何人来说应该是正确的选择。 　　(4)作为现在