员工手册6256896651.docVIP

前 言 各位员工： 欢迎你加入这个团结、上进并充满激情的团队中来，为了你以后在工作为了自身安全，技术的提高和待遇情况有充分的了解，请你详细阅读本手册，并严格遵守本手册中的各种制度，如果在工作中违反本手册中的任何一项制度，公司将视情况给予处罚。 员 工 准 则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理支配，而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工。 2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值：对外应保守业务上的机密。 3. 员工为事均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。 4. 员工非本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。 5. 员工在上班时间内未经批准不得擅自离开工作岗位：除业务需要外不得私用本厂电话。 6. 员工未经批准不得把亲友入工厂或宿舍。 7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8. 员工未经批准，不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。 10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务无关的书刊。 11. 讲卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰，严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 12. 严禁代人打卡或签到。（除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签到） 13. 机械设备必需每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工来修理或主管。不能私自乱动。 14. 保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。 15. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 16. 遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，遵纪守法，文明用语，不恶意伤人、搬弄是非、大声吵闹。 17. 严禁烟火，不准在车间内抽烟，不准在宿舍内使用电器和生火煮食，严禁留客住宿。 18. 管理人员之间应互相辅助，通力合作，而每个部门主管须管理好自己部门员工，不可跨越其它部门。（除临时调动支配下） 19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。 20. 员工在工作中打私人电话，应长话短说，不得长时间闲聊。 员工辞工制度 第一条 任何员辞工需提前半月（15天）用书面形式提出申请（如无特殊情况），详写辞工原因交到部门主管审批，经公司领导批准后再交人事部备案。由人事部与当事人进行协商，适当安排时间办理辞工手续。15日内结算个人全部工资，否则不予结算工资。 第二条 在厂工作未满整年且公司办其购买保险的，按照制度扣除保险费用。 第三条 员工在厂方接受辞工期间，仍需遵守厂纪和各项制度，否则将按有关规定处理。 第四条 如发现盗窃工厂财物或宿舍同事财物，立即无条件开除，不计工资，严重者送当地派出所处理。 第五条 员工严重违反公司各项制度，公司将辞退员工，按公司相关制度处罚完毕后结发工 资。 员工考勤制度 公司正常上班时间为早上8：00——12：00，下午1：30——18：00（夏季时间另行调整）车间根据当天生产情况临时安排加班时间。 上下班打卡；打卡必须本人，严禁代人打卡；一经发现按当天旷工处理。 迟到或早退一次扣工资，迟到15分钟扣5元，半小时内扣20元，每月迟到或早退四次以上按旷工一天处理。 公司安排加班而不加班按旷工处理，严禁白天请假晚上来加班。 车间无生产任务时：每位员工应保证自己的通讯畅通，若如遇到按排临时任务应做到在接到通知后一小时内到达公司。如果联系不上或不到公司抣按当天旷工处理。 车间有生产任务时，如特殊情况员工不得请假。 旷工一天，当天无工资另外扣除一天工资，连续旷工三天除按时扣除工资外，视为自动离职。 请假以请假条为准，（除特殊情况外）电话请假或请别人代请一律无效。 负责和工程方的全部技术沟通。 负责对产品的设计，使之达到工程方需求，如超出可控范围 应与工程方及时沟通，以找到最佳解决方案，并应充分考虑车间的加工局限。 设计产品时应考虑原材料的规格局限和材料的损耗情况， 负责将草图绘制成国标图交与工程方确认签字。 负责绘制适合车间生产的加工图，所有图纸必须线条、文字清晰，标注完整详细。 协助解决车间遇到的疑问和各种困难。 所有绘制的图纸和开料单，必须经过反复核对，确认无误后交由他人再次检查后方可交由车间加工。 负责协助公司财务开具产品《出库单》，并对面积进行核查。 负责对配件材料的分类和摆放并做好标识，并建立材料的《出入账》。 负责对原