电力企业后勤管理工作信息化建设的措施探讨.docVIP

精品论文 参考文献 电力企业后勤管理工作信息化建设的措施探讨 （连云港供电公司 222000） 摘要：做好后勤管理可以有效确保企业正常运营，推动企业可持续发展。 新形势下，努力实施后勤管理信息化是电力企业创新后勤管理工作的重要手段，也是企业深化改革，实现可持续发展的必然途径。本文在分析电力企业后勤管理工作特点的基础上，阐述了电力企业后勤管理工作的信息化创新，为电力企业的可持续发展奠定坚实的基础。 关键词：电力企业　后勤管理工作　信息化　创新 随着信息技术水平的不断提高，在现代企业管理中，应用信息技术已经成为一种必然选择，在电力企业体制改革不断深入的形势下，企业越来越关注内部管理的强化。电力企业后勤管理工作十分复杂，要想摆脱传统管理模式，实现一体化创新管理，就要针对后勤管理工作特点，合理采用信息技术，强化信息化建设，实现电力企业后勤管理的规范化、科学化、高效化。 一、电力企业后勤管理工作的特点 1.服务性。为企业服务是后勤管理工作的主旨所在。后勤管理部门的服务对象主要有相关企业部门、从业人员、故障抢修作业等，其宗旨是为企业各部门的运营提供必要的信息技术、物质支持，为从业人员的工作提供相适应的环境与发展空间，为供电、抢修作业提供可靠的技术支持与及时服务。由此可以看出，电力企业后勤管理服务对象是非常多元化的，服务种类也比较多，任务非常艰巨且重要。 2.保障性。保障性是电力企业后勤管理工作的主要特点之一，后勤管理工作是确保电力企业正常运营的基础与前提。在电力企业运营过程中，离不开后勤管理工作的支持，从业人员的生活也需要后勤管理的支持。比如，在电力企业内部车辆管理中，需要时刻准备好备用车辆，在面对突发事件时，可以及时提供车辆支持服务，保证出行畅通；又比如，在从业人员周转房管理中，需要对房源数量与从业人员的具体情况进行详细记录，这样才可以进行合理分配，保证从业人员住房的匹配，做好企业内部人员的住房工作。 3.多样性。电力企业后勤管理工作非常繁杂，其管理对象不仅是人，还包括各种关系的处理。在后勤管理工作中，物品管理主要包括楼宇、车辆、保障性物资等；人的管理主要包括企业从业人员；各种关系主要包括从业人员之间关系的协调、人和物的有机配合协调。比如，在楼宇管理中，后勤管理部门需要对企业固定资产予以记录，并且对楼宇的房产信息、土地信息、保护维修信息等进行全面记录。 二、电力企业后勤管理工作的信息化创新 1.加强后勤信息化管理平台的科学规划。加强电力企业后勤信息化建设的目的就是根据后勤管理工作的特点，增强后勤管理人员的管理能力，提高后勤管理人员的服务水平。后勤管理的信息化创新不仅是借助规范化、科学化的信息管理技术与模式提高管理工作效率，还要加强创新信息化管理平台，实现后勤管理业务流程的有机整合，进一步规范管理界面。在电力企业后勤管理工作中，要想有效规划信息化管理平台，就要对后勤管理的每个业务领域进行充分考虑，并且在涉及的各个部门中覆盖业务全流程，以此来实现后勤管理的统一，增强管理能力、增加经济效益、提高服务水平。在科学规划后勤信息化管理平台的时候，需要对企业内部共享资源予以充分利用，避免信息太过冗杂，确保各项数据源的唯一、准确。 2.强调后勤信息化管理平台功能的细化(如图1所示)。电力企业后勤信息化管理平台的具体功能，一定要结合新形势后勤管理工作内涵，根据后勤管理工作特点，对现有业务流程、部门职责划分、工作界面等因素进行详细分析，采取职责清晰、效率较高的针对性策略，优化与整合现有信息系统内容。根据电力企业后勤管理工作特点与发展趋势，后勤信息化管理平台功能如下：一是，小型基建项目管理。在此管理工作中，主要包括办公楼宇信息管理、土地信息管理、大中修管理、工程建设项目督察大纲。针对办公楼宇信息管理来说，主要就是对楼层、房间结构、有关人、有关物、有关维修等信息的查询与维护，特别是在可视化技术普遍应用的形势下，能够对楼层房间使用情况予以直观描述。针对土地信息管理来说，主要涵盖房产基本信息、土地基本信息及使用情况查询。二是，办公运转保障。在此管理工作中，主要包括对办公物资设备、公务用车、办公用品的管理。针对办公物资设备管理而言，主要就是对物资入库、出库、归还、维修及报废等信息的管理。针对公务用车管理而言，主要就是对车辆维护、车辆使用情况的管理。三是，从业人员服务保障。在此管理工作中，主要包括从业人员信息、入离职服务、证件管理、用餐管理、周转房管理、健康体检等。四是，物业服务管理。在此