铲车考勤与工资核算办法 Microsoft Word 文档.docVIP

铲车司机考勤与工资核算办法 一、铲车司机考勤与日常管理工作由工程部负责； 二、基于公司使用铲车的频繁性，工程部必须保证：周一至周五每个工作日都有人开铲车，每天晚上有一名铲车司机在厂值班；周六周日至少有一名铲车司机在厂值班；每次法定节假日放假前安排好是否预留铲车司机值班。如遇铲车司机请假，工程部可安排其他可靠人员代驾铲车。铲车司机日常分工及加（值）班排序由工程部自行安排。 三、专职铲车司机考勤规定： 1、周一至周五白天为正常上班，每8小时记1个班； 2、周一至周五晚17：30到20：30为正常值班，每晚记半个加班； 3、周一至周五早上8点以前、及晚上20：30以后为正常加班，每3小时记半个加班； 4、周六、周日8点至16点开铲车为正常加班，每天记1个加班； 5、周六、周日早上8点以前、及下午16点以后开铲车为特殊加班，每3小时记1个加班； 四、专职铲车司机工资核算： 月工资=基本工资+加班费+奖金+浮动+周日补助+高温+伙食补助 1、基本工资：由公司根据铲车岗位职责决定； 2、加班费：单日加班费由公司决定，现行加班费每班50元。财务部每月根据工程部上报的加班考勤核算司机当月加班费。工程部必须严格按照“专职铲车司机考勤规定”统计加班天数。 3、奖金：奖金和出勤自然天数、以及安全、工作表现等考核挂钩。 1）当月出勤自然天数满28天（不含早晚加班），且工作表现良好、车辆日常维护良好、无安全事故的，奖金500元； 2）当月出勤自然天数满25天（不含早晚加班），且工作表现良好、车辆日常维护良好、无安全事故的，奖金300元； 3）当月出勤自然天数满22天（不含早晚加班），且工作表现良好、车辆日常维护良好、无安全事故的，奖金200元； 4）工程部负责对铲车司机进行绩效考核，财务部根据工程部考核结论核算铲车司机应得奖金。考核标准见“铲车司机绩效考核规定”。 4、浮动：浮动是1位铲车司机请假期时，工程部根据出勤铲车司机承担工作量的情况，给予在岗铲车司机的额外奖励。 1）浮动和请假司机的请假天数、在岗司机的工作量、工作表现挂钩。 2）周一至周五，有1位铲车司机请假时，另位出勤司机能主动完成请假司机的部分分工任务的，按半天基本工资的标准给予浮动。 3）周六、周日、或早晚加班时间，只有1位司机出勤时，出勤司机应完成所有铲车任务，核算工资时只计算加班费，不算代班天数（浮动天数）。 4）工程部对铲车司机进行绩效时，应核准浮动天数，财务部根据工程部绩效报告核算浮动。考核标准见“铲车司机绩效考核规定”。 5、周日补助、高温、伙食补助由财务部按照公司统一标准核算。 五、专职铲车司机绩效考核规定： 1、工程部负责对铲车司机进行绩效考核，每月向财务部上报铲车绩效考核结论；绩效考核结果和铲车司机奖金、浮动挂钩； 2、奖金考核指标： 1）安全，权重50%。按百分制打分，无事故的得100分，核发50%奖金；有事故得0分，扣罚50%奖金； 2）工作表现，权重20%。按百分制打分，服从管理、给工人服务热情的得100分，核发20%奖金；工作表现差的，按照“工程部打分值Ｘ20%”核发奖金； 3）轮胎维护，权重20%。按百分制打分，无钢钉等扎胎现象的得100分，核发20%奖金；有扎胎现象的得0分，扣罚20%奖金； 4）铲车其他日常维护，权重10%。按百分制打分，按照“铲车管理制度”履行司机日常检查职责，随时检查机油水箱水等，进行基本的维护与保养，得100分，核发10%奖金；未履行基本维保职责的，按照“工程部打分值Ｘ10%”核发奖金； 3、浮动考核指标 代班表现，权重100%。按百分值打分，出勤司机能主动圆满完成工程部布置的代班任务的得100分，当月浮动=代班天数Ｘ半天基本工资；出勤司机代班期间工作表现差的，当月浮动=代班天数Ｘ工程部评分Ｘ100%Ｘ半天基本工资； 六、其他人员开铲车工资核算 1、铲车司机请假时，工程部可安排其他可靠人员代驾铲车，并做好代驾人员开车考勤； 2、代驾人员开车工资按加班对待；当天专职开车的，在核算本职工资之外，另算1个加班；兼职开车的，在核算本职工资之外，另算半个加班。 七、铲车司机及铲车代驾人员考勤、考核报表规定 1、为了统一铲车管理，简化报表程序，工程部每月底向财务部提交一份铲车报表，财务部根据该报表核算铲车司机及代驾人员工资。 2、报表内容包含铲车司机当月出勤、代班天数、绩效考核得分、及其他代驾铲车人员代驾考勤、工资核算等。工程部原考勤表不再记录铲车司机考勤。 3、铲车报表样表附后。 西安市正泰五防工程有限责任公司 2014年3月10