镇诚信建设动员会发言材料.docVIP

镇诚信建设动员会发言材料 同志们： 今天召开诚信建设年活动动员大会，主要是认清当前加强机关建设的重要意义和突出问题，明确下步机关建设的目标任务和具体要求，动员全体广大机关干部进一步转变工作作风，增强工作活力，提高工作效能和服务水平，切实把各项任务落到实处。下面，我就加强机关诚信建设，讲三点意见。 一、充分认识加强机关诚信建设的重要性和紧迫性从最近一个时期各级的聚焦点看，从中央省市领导到基层单位，都集中转向了对诚信缺失的关注，对诚信建设的推动，将加强诚信建设提到了前所未有的高度。就我们，从去年组织的社情民意调查看，共电话抽查192户群众，收集群众意见建议62条，其中有22户群众表示机关干部没有走访或者根本不知道大走访活动，有47条建议没有解决或及时答复。从基层和群众的反响来看，劳资纠纷，集体访、越级访等情况时有发生，即使是最近这两天也有部分村、部分群众来镇上访，信访维稳形势不容乐观。从全市镇区目标责任制考核结果看，我们镇的位次在五个沿海镇中垫底，区位优势、资源优势都没有充分发挥出来，成绩不是十分理想。可以说，我们正处攻坚克难的关键期、矛盾纠纷的多发期，面对的压力和挑战很大，需要解决的困难和问题很多，全镇上下必须旗帜鲜明地强力推进诚信建设，以打造诚信机关为目标，带动全社会参与诚信建设，推动经济社会各项事业统筹发展。 （一）抓诚信就是抓观念。同样的政策、同样的事情、同样的投资项目，其他地方能办能上，到我们有些的同志手里就这也不行、那也不行，但又不想办法去解决，最后是能办的事情也办不成，贻误了工作和发展。部分同志创新意识不强，抱着“守摊子”的心理，不求有功、但求无过，工作思路陈旧，落实办法不多，上级布置点什么就做点什么，既不学习借鉴外地的先进经验，也不善于创造性地开展工作，碰到新情况、新问题就一筹莫展，不仅使发展中遇到的问题得不到及时破解，而且使分管的工作长期见不到起色、看不到亮点。我们必须切实增强危机意识和紧迫意识，要通过抓好诚信建设来更新观念、创新增效，筑牢区域长远发展的根基。 （二）抓诚信就是抓作风。随着社会价值取向的多元变化，精神状态不佳、作风不实、诚信观念缺失等现象，正在向我们机关蔓延。主要表现在： 部分同志怵难怕硬，遇到困难躲着走，不能主动破解难题、化解矛盾。部分同志对事业缺乏进取心，不想去大胆工作和追求，干工作习惯于领导安排，不愿意承担更多的责任和担子；部分同志定目标、定承诺时拍胸脯、打保票，说实话、办实事只挂在口头上，习惯作表面文章，沉不下身子解难题、办难事；还有的同志缺乏时效观念，抓落实时领导不盯着不紧、不催着不办，办事拖拖拉拉。还有部分同志，整日无所事事、萎靡不振，失去了创先争优的劲头，失去了真抓实干的作风，不仅部门工作、本职工作跟不上加快发展的要求，而且影响了全镇工作的整体推进。这些现象，严重削弱了政府公信力和执行力，降低了党和政府在群众中的威信。解决这些问题，必须在诚信建设上加大力度。 （三）抓诚信就是抓服务。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的优良传统。但相当一部分干部服务态度和质量仍然跟不上形势要求。以前是门难进、脸难看，经过近几年的机关作风建设，应该说是有变化，但现在是门好进、脸好看、事难办，群众一提到办事就推三阻四、支五搪塞，或者是不给群众指路子，让群众来回跑空趟。还有的部分同志服务的随意性较大，熟与不熟不一样，打不打招呼不一样，没有关系难办事。这些问题，都严重损害了我们在群众中的形象，我们必须高度重视、引以为戒。 （四）抓诚信就是抓和谐。诚信建设不仅是经济问题，更是社会问题，一个和谐的社会，必然是一个诚信的社会。去年社情民意调查困难群众救助方面存在的问题，反映低保分配不均的比例很高；部分干部对基层和诉求解决不了，有的能拖就拖，片面强调客观理由，在基层和问题初期怎么也解决不了，非得群众上访才去解决；有的同志在处理农村问题时，不是本着客观公正的原则，不是从集体利益出发，而是先入为主，带有倾向性、带着感情色彩处理问题，造成工作被动；还有的同志缺乏大局意识，在处理不稳定因素时，当面一套、背后一套，搞阴谋鬼计和党委政府对着干。这些问题很容易造成了群众的不信任。可以说，诚信问题已经成为摆在我们机关面前的严峻考验，我们每个人必须深刻解剖自身，努力为群众创造一个和谐安定的生活环境。 （五）抓诚信就是抓形象。相当一部分干部学习意识不强，绝大部分存在着厌学情绪，对政策法规、理论知识不熟悉，下去做群众工作时，很有可能被对方问倒，被对方做通你的思想工作；还有个别部门业务素质不过硬，代表党委政府行使审计职能时，不认真细致，应付了事，两次审计结果不一致，造成了群众的不信任，这就是不负责任的表现。这就要求我们要把主要精力放在工作和学习上，珍惜每一次培训的机会，用不断更新的知识来武装自己，树立良好的机关干部形