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柳州市第二十八中第二十四个教师节活动方案 市第二十八中第二十四个教师节活动方案暨 教师阅读年 系列活动方案 一、指导思想以党的十七大精神和 三个代表 重要思想为指导，以落实学校 四园、三特、两全、一和谐 的办学目标，着力营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师以更加饱满的精神投身于学校的教育事业，更深入、有序的开展 教师 系列活动，推动我校教育事业再上新台阶作出新的贡献。 二、活动目标通过隆重开展教师节系列庆祝活动以及 教师阅读年 系列活动，营造尊师重教和读书学习的良好氛围；进一步激发全校教职员工 爱我二十八中，潜心读书，激情工作 的精神；充分体现学校对教职员工的关怀和对建设杰出教工队伍的重视。 三、组织领导本次活动由科研处总负责，学校党委、工会、校办、教务处、政教处、总务处协助组织工作。四、活动安排㈠2017 2017学年度学校 优秀教师 、 优秀工作者 优秀班主任 、 优秀年级组 评选。 ㈡ 教师阅读年读书积极分子 评选。㈢ 我阅读，我快乐，我阅读，我成长 主题征文比赛活动。㈣ 快乐阅读，潜心思考，勇于创新，成就名师 论坛活动暨 我的教育故事 演讲比赛。㈤ 教师十大歌手 大赛。㈥第二十四个教师节表彰大会。 五、活动流程㈠2017 2017学年度学校 优秀教师 、 优秀工作者 、 优秀年级组 评选 1. 负责部门:教务处2. 完成时间： 6月25日前3. 评选对象： 全体教职工4. 评选形式： 评出 优秀教师 共20人， 优秀工作者 1人，采取民主评议与量化考核两种形式相结合。5. 评选细则： ⑴ 优秀教师 评选分以下四大块进行： 教学质量占40％（教务处），教师民主评议占30%（办公室）,工作纪律占20％（办公室），学生评议占10%（教务处），以上四大块统计总分取排名前20表彰。⑵教学质量、教师民主评议均按工作量、超分率以及得票多少进行排名，底分为100分，减少一名扣一分。⑶工作纪律考核底分为100分，旷工一次扣3分，迟到一次扣一分，请假一次扣一分，不戴校牌一次扣一分。⑷学生评议采取由本班学生评价本班科任老师的形式。分别取实验班、平行班按优秀率排名；非中考科目科任教师取任教班级优秀率排名；跨学科任教教师取平均率排名。底分为100分，减少一名扣一分。⑸ 优秀工作者 评选由教师民主评议选出。⑹ 优秀年级组 的评选以积分计。获得 优秀教师 、 优秀班主任 、 优秀工作者 、 教师阅读年积极分子 1人加1分；在 教师十大歌手 、 我的教育故事 中获得一等奖加3分、二等奖2分、三等奖1分。6.评选要求： 以上工作要求各负责部门于6月20日前完成相关统计工作，填写好统计表格归档教务处。教务处于6月25日前完成总分统计工作，汇报 优秀教师 、 优秀工作者 名单。还须负责 优秀年级组 评选积分统计。 7.筹备工作： 教务处须于6月17日前完成2017 2017学年度学校 优秀教师 、 优秀工作者 评选方案；设计教师教学质量得分统计表、学生评议表、学生评议得分统计表、 优秀教师 评选得分统计总表； 优秀年级组 积分统计表；并负责打印好 优秀教师 、 优秀工作者 奖状。办公室须设计教师工作纪律得分表、教师民主评议选票、教师民主评议得分表。（注意两个部门的名单顺序要一致,便于最后得分统计）。 8.过程资料收集： 6月30日前教务处汇总相关文字、图片、新闻报道、电子文档等资料做封面、目录交科研处存档。 ㈡2017 2017学年度学校 优秀班主任 评选活动 1.负责部门: 政教处2.完成时间： 2017年6月25日前3.评选对象： 全体班主任4.评选形式： 评出 优秀班主任 共7人，采取民主评议与量化考核两种形式相结合。5.评选细则： 优秀班主任 评选分以下四大块进行： 组织班级活动及得奖情况（包括文明班级、班级教学质量）40％（政教处、教务处），教师民主评议占30%（办公室）,工作纪律占20％（政教处、办公室），学生评议占10%（教务处），以上四大块统计总分取排名前7表彰。 （1）积极组织班级活动有序进行可获底分为50分，在活动中获奖根据奖项颁奖单位、等级、集体、个人分别予以： A1自治区级集体一等奖加20分、二等奖加15分、三等奖加10分；A2市级集体一等奖加15分、二等奖加12分、三等奖加8分；A3柳北区级集体一等奖加10分、二等奖加8分、三等奖加6分；A4校级集体一等奖加8分、二等奖加6分、三等奖加4分；.b9b8.B1自治区级个人一等奖加8分、二等奖加6分、三等奖加4分；B2市级个人一等奖加6分、二等奖加4分、三等奖加2分；B3柳北区级个人一等奖加4分、二等奖加2分、三等奖加1分；B4校级个人一等奖加1分、二等奖加0.5分、三等奖加0.2分；B5校运会个人一等奖加0.3分、二等奖加0.2分、三等奖加0.1分；获德育论文或个人教学案例奖，分