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基于人力资本增长论的云南省人力资本对经济 增长的贡献分析 摘要：20世纪50、60年代以来，以舒尔茨、加里·贝克尔、卢卡斯、丹尼森 等为代表的经济学家从人力资本的角度来解释经济增长，他们认为，人力 资本是推动经济增长的内生要素，具有收益递增性，是经济持续增长的源 泉。人力资本是促进云南省当前经济高速增长的原因，本文采用卢卡斯人 力资本增长论的思想及云南的经验数据对其进行了实证检验。得出人力资 本存量和人力资本水平对云南经济增长有显著的促进作用，据此，云南应 采取提高教育投资效率，重视发挥人力资本作用，实施人力资本激励和制 度创新等措施，以促进云南经济增长的质量。 关键词：云南省；人力资本；经济增长；贡献； 1 1 卢卡斯人力资本增长论 1.1 卢卡斯人力资本增长论的主要内容 卢卡斯认为人力资本作为生产过程中的一种独立要素，是通过其内在 效应与外在效应共同来促进经济增长的。 根据卢卡斯的理论，人力资本效应分为内部效应和外部效应。内部效 应指的是通过人力资本投资后，被投资者自身劳动生产率得到提高；而外 部效应指的是通过人力资本投资后，被投资者在劳动过程中使他人的劳动 生产率和其他生产要素的使用效率得到提高。由于这部分的理论知识己被 人们所认同，并早已经应用于经济现象的解释中，故不再赘述。通过劳动 者生产效率及其他生产要素的生产效率的提高，使经济得到增长。 卢卡斯模型主要结论是：一国的经济增长不需要外生力量就能实现增 长，增长的源泉是人力资本的积累。同时，在一个有效率的经济中，较高 的物质资本积累需要有较高的人力资本积累相对应。 1.2 卢卡斯人力资本增长论的优势 卢卡斯建模方法的理论主要来源于两个方面, 即宇泽的两部门模型与 罗默的知识驱动模型。集中了前两个模型的优势，卢卡斯所构建的包含人 力资本的生产函数很直观地揭示了人力资本促进经济增长的内在机制。通 过将人力资本作为一个独立的因子纳入经济增长模型中，并运用微观分析 方法将舒尔茨的人力资本和索罗的技术进步概念结合起来，归结为 “专业 化的人力资本”，认为专业化的人力资本积累才是经济增长的真正源泉。 卢卡斯人力资本内生增长模型中既包含了人力资本的内部效应也包括 它的外部效应。卢卡斯的人力资本外部性概念就其理论渊源而言借鉴了罗 2 默的知识外部性“知识溢出”概念。但不同的是, 卢卡斯模型不像罗默模 型那样, 将知识的外部性作为保持竞争均衡的必要条件。卢卡斯认为, 在他 的人力资本模型中, 即使不存在外部效应, 模型仍然有效。 卢卡斯并不是认为在他的模型中, 人力资本的外部性可有可无, 恰好 相反, 卢卡斯赋予人力资本的外部性以决定性意义, 将其作为收益不递减、 甚至递增的根源。卢卡斯认为新古典增长理论的不足, 主要在于它将决定经 济增长的重要决定力量—技术变迁, 作为外生的力量排除在经济体系之外, 因而它无法说明技术变迁的源泉问题。 2 云南省人力资本对其经济增长贡献的实证分析 2.1 测定人力资本效应的模型 柯布——道格拉斯生产函数，是研究人力资本与经济增长之间关系最 常用的方法，它通过估计各生产要素的弹性系数，再利用各因素与经济总 量的增长率来分别估计它们对经济增长的不同贡献。 根据卢卡斯人力资本增长理论，人力资本对经济增长的贡献主要表现 在两个方面，其一是作为生产要素对经济增长的直接作用；其二是其外部 性作用，即指劳动力与资本相结合，通过人力资本对含有一定技术水平的 资本的使用，提高了一定资本存量提供的服务量,这就表现为人力资本对经 济增长的间接作用。 为了有效地测算出人力资本对经济增长贡献的这两个方面的作用，本 文引入了两个模型，并通过二者之间的结合对人力资本的两方面作用进行 测算。这两个模型分别为： 有效劳动模型：Y AKH t t t 3 式(1)中，Y 表示t年的实际产出总量，A 表示t年的技术水平，K 表示t t