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创融商贸有限公司 市场部晋升薪酬机制 来这里的目的？ 好奇 ？ 被迫！ 养家糊口？ 混日子？ 学习？ 真正提升自己和喜欢的平台！ Are You Ready? 　 Are You Ready? 　　——李嘉诚 当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？ 当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？ 我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？ 我们都希望别人听到自己的说话，我们有没有耐性聆听别人？ 每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？ 每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后？ 你们都知道自己追求什么，你们知道自己需要什么吗？ 我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？ 　　 每个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反省。 　　 大家都看重面子，but do you know honor？ 　　 大家都希望拥有财富，但你知道财富的意义吗？ 各位同学，相信你们都有各种激情，但你知不知道什么是爱？ 每位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训； 每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。 每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。 只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。 ——李嘉诚 危 机 在全世界： 08年以后，每3分钟就有一家企业倒闭；32秒钟就有一个专业的经理人失去工作； 15分钟就有一家公司的经营权被转移；96%的企业活不过10年。 在中国呢？ 企业竞争比十年前增加3.3倍 企业平均寿命是十年前的20% 企业的平均利润是逐年递减10% 中国民企每天约有２７４０家企业倒闭， 每小时有１１４家企业破产！ 80%的员工因不能适应趋势改变而被淘汰 。 让我们一起来看一组图片吧！ 不是战场，胜似战场 早上,非洲大草原一群羚羊醒来，它们知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉 同时,一只狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快，否则就会饿死 各位前辈、各位同行： 今天非常残酷，明天更加残酷， 后天很美好，但绝大多数人 都死在明天晚上，看不到后 天的太阳。 ——马云 人生的悲哀是不知道自己该做些什么以及怎么去做；而人生最大的悲哀是以为自己知道自己该做些什么以及怎么去做，事实是他什么都不知道。 ——格力总裁 董明珠 我 们 如何应对残酷的竞争呢？ 要想事情改变, 自己先改变！ 要想事情变好, 自己先变好！ 工资是老板给员工今天的饭吃,培训是老 板给员工明天的饭碗。培训是最大福利。 越成功的企业团队学习力越强 牛根生谈学习 假如你今天赚不到钱，是因为你没有能力; 假如你赚钱不够多，是因为你能力不够强。 人的一生 1-20、60-80——忽略不计，余40 5年为1节点 赚多少钱够用 我们需要什么 房子 统计一下 我们的选择—关系 我们的选择—靠自己 天下父母心 创融管理部门职业规划 创融业务部门职业规划 创融人的使命 观察培训期：一周时间，通过考核计入试用期之内 见习客户经理（试用期）： 三个月，底薪1200+提成 客户经理（转正）：底薪1300+个人提成+福利+奖金 业务主管（团队长）：底薪2000+个人提成+团队提成+福利+