批评与自我批评活动发言稿.docVIP

《批评与自我批评言稿 位同事们： 上午午好！解决公司在发展中遇到的问题，我们此开与自我批评会议自组建以来，步步发展壮大取得了喜人的成绩次受到集团总部的嘉奖些成绩的取得于体员工的不懈努力但，我们在看到成绩的同时，它的另一面那是中慢慢出现内的问题结来要表现在三个方面： 牢骚满腹抱怨工资太低抱怨公司缺少人文关怀抱怨加班太多工作辛苦、日少得不到晋升抱怨没有得到重视感觉不起亏欠了自己。十分错误的，只顾公司得到多少，完不自己为公司了多少价值只看到手的工资，不考虑公司为培养其业务能力所花费的人力物力。 ，工作拖拉个人的性带到工作中比信息人催促就不填报，催一次填次，的甚至催也不填，找各种理由上午能的材料一天时间完成，天能完成的工天比如工作是推到最后期限才手忙乱的开始做。 方面味看重分工个人自门前雪，职责以外的工作漠不关心、视而不见完没有整体、团队意识打扫办公室为例来说地上有碎纸屑坐在旁边的人见也不捡起来，理由是那是公共区域由值日生负责打扫卫生，而且巧他今天不。卫生是目标，所有人的行动必须和这个目标一致，不该日绝对不成为你对垃圾的理由。配合的方面现在工作中的衔接传达文件，见收件人不在就把文件放桌子上之不理手某项工作时不查收交接物品、不详细了解工作进度。出现问题就，扯皮 这些问题看似却实实在在影响了我们的工作降低了工作积极，影响了工作质量工作拖拉乱了工作计划缺乏配合使任务错误百出。如果任由其发展下去一个个小问题积沙成、必发道上的重大阻碍，管理方式的变革、发展瓶颈的突破将中花镜中月。 我们全公司范围内展开深刻的与自我批评，找在思想上存在的问题不足产生的根源剖析问题可能的影响。 么我们又该如何开展批评与自我批评活动认为做到下三点和两点注意： 次活动不是为了针对谁打击谁，更不是为自相残杀同归于尽我批评对自身足的，自我的基础和前提，敢于自我批评的人但不会被他人耻笑，会赢得他人的尊重敬佩地诤友为是良为，是友该为但没有失去朋友的危险，会得到牢不可破的友谊是虚怀若谷的智举，完自我的但不会恶习满身，反而会造就更完美品行。要样工工一方面员工工 建议三，基层员工领导同事还的意见在今后的工作中同事步自改正不足 做好批评与自我批评还有注意事项 一、在批评和自我批评活动中，坚持席 二、助力公司发工作作风、端正工作改进措施切切实实地落实到工作中的每一个细节 最后，处室必在批评与自我批评谈会中发现的进行面深入的分析，改进措施化、节化定量化，提高可操作性，自我监督和相互监督中真真正正到实处，一步步从根本上去本处室内存在的不良风气公司制度指导，改正的工作习惯公司目标的实现贡献自己全部的热情和力量。 2014年9月25 4