宣城市第二届职业技能大赛概况.docVIP

劳动保障简报 第三十六期 （总第104期） 宣城市劳动和社会保障局办公室编 二○○八年十二月二十九日 宣城市举办第二届职业技能大赛 2008年12月24日-25日，由宣城市农村劳动力转移培训领导组举办的宣城市第二届职业技能大赛圆满落下帷幕。 本次大赛共设发型设计、服装定制、餐厅服务、计算机平面设计、电焊工、汽车驾驶六个工种，七个县市区分别组成七个代表队，共有八十余名选手参赛。经过两天的角逐，共决出36名获奖选手，其中一等奖6名，二等奖12名，三等奖18名。所有获奖选手均颁发资格证书、荣誉证书和奖金，共发放奖金17400元（一等奖每位1000元，二等奖每位500元，三等奖每位300元），并为一等奖获奖者各颁发了宣城市第二届职业技能大赛奖杯一枚。 本次比赛分实践操作和理论测试。实践操作考试在5个考点分别进行。有的在工厂的生产车间、有的在培训学校的训练场所。理论考试统一进行，各工种理论试题均在国家职业技能鉴定题库（高级工）中抽取。 12月25日上午，市农村劳动力转移培训领导组在世纪度假村举行了隆重的颁奖仪式。市委常委、市委秘书长程斌，市人大副主任陈世跃、市人民政府副市长丁绍东等市领导为36名获奖选手颁发了资金、荣誉证书。（培训科 胡旭华 供稿) 市劳动保障局抓紧落实企业退休人员调资工作 根据省劳动保障厅、财政厅通知，我市将从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。凡2008年12月31日前按规定已办理退休（退职，下同）手续的企业退休人员列入本次调整基本养老金范围。 政策规定，养老金调整坚持普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整的标准是：一、2008年12月31日前已办理退休手续的企业退休人员每人每月增加基本养老金65元；二、按本人缴费年限每满一年另增加1.5元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给；三、2008年1月1日至2008年12月31日期间，退休人员到达70周岁的，每人每月另增加基本养老金30元，到达80周岁的每人每月另增加基本养老金20元（但在2006年、2007年调整养老金时，已经享受过另增加30元至50元养老金的女性退休人员，不再按本条规定另增加基本养老金）。 特殊调整的标准是：一、退休前获得副高专业技术职称或国家高级技师职业资格的人员，每人每月另增加基本养老金 60元；退休前获得正高专业技术职称或按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》享受全薪退休的人员，每人每月另增加基本养老金70元；二、1953年12月31日前参加工作的企业退休人员，每人每月另增加基本养老金40元；三、企业退休人员中的原工商业者，每人每月另增加基本养老金30元。 目前，全市各级劳动保障、财政、社会保险部门正在积极调剂资金，组织力量加班加点，确保在春节前退休人员及时足额领到增发后的基本养老金。（养老科 邱红娟 供稿） 我市将全面启动社会保险费“一票多费”征收改革 为推进和规范我市社会保险费“一票多费”征收工作，近日，宣城市政府下发了《关于全面实施社会保险费“一票多费”征收改革的通知》（宣政[2008]85号），决定从2008年12月份起，对我市各项社会保险费实行“一票多费”征收改革。 社会保险费“一票多费”征收，是指在一张社会保险费专用票据上开具缴费单位应缴纳的各项社会保险费，由缴费单位一次性缴纳。通过劳动保障、地税、财政、国库等相关部门密切协作，推行部门间信息联网，实现资源共享，从而达到社会保险费征缴工作“动态管理、实时监控、科学运行、规范征缴”。实施“一票多费”征收改革，有利于进一步加大社会保险费征管力度，规范征收执法行为，方便缴费人，降低征缴成本，提高工作效率，促进经济社会协调发展。（徐天顺 供稿） 宣州区荣获全市第二届职业技能大赛团体一等奖 全市第二届职业技能大赛于12月24日在世纪渡假村隆重举行，经过一天时间的激烈角逐，宣州区代表队荣获团体一等奖。该区选拔的12名选手分别参加了“发型设计”、“电焊工”、“小汽车驾驶”、“服装定制”、“餐厅服务”、“计算机平面设计”等六大类的实际操作和理论知识比赛，其中有3名选手获一等奖，6名选手获二等奖。（宣州区 吴丽仙 供稿） 宁国市社保局着力加强医保干部队伍建设 宁国市社保局深入贯彻党的十七大精神，以整顿作风为切入点，努力打造思想作风正，工作能力强、业务水平高、精干高效的医保管理队伍。 其一，大力倡导勤奋好学、学以致用的作风。制定了以自学为主、集体学习为辅和派人外出学习相结合的人员培训计划，从法律法规、时事政策、业务知识到工作方法、沟通能力等方面，对干部职工进行了一系列有效的培训学习；另一方面，注重联系实际，要求将理论知识与窗口服务、基金管理、费用结算等业务