广州金夫人工作经验.docxVIP

在上海世博会开幕之际，这个全世界人民互相交流，互相学习的一个盛会。我也希望能将自己在广州金夫人工作的经验分享出来，希望能够与广大的同行伙伴进行一个交流和沟通。这也是本人在广州金夫人工作一个多月以来的切身体验。?? 在谈我在广州金夫人工作经验之前，我先介绍一下我之前的一些事情。我刚从学校毕业之后，就已经进入了我自己非常喜欢的婚纱摄影行业。在北京黑光——中国最好的摄影数码化妆培训学校学习。经过一段学习之后，由于成绩出众，就留在学校任教，做数码老师。之后由我的主管推荐，我来到了广州东莞麒安摄影数码学校，继续负责数码教学工作。?? 经过差不多两年的数码教学之后，自己和好朋友雨田打算开一个摄影工作室。于是我们就在雨田好朋友老姚的推荐下，我们加盟了中国最早开展户外婚纱摄影的羽映像摄影机构。（羽映像摄影机构也是中国数一数二的摄影工作室，连v2的老总张大光，最初都是从羽映像出来的。因为当时我朋友雨田，老姚，张大光他们都算是同门师兄弟了。）??? 在我们经过自己经营羽映像深圳店一年后，我又来到了在业界早就赫赫有名的金夫人婚纱影楼——广州金夫人。??? 金夫人婚纱影楼绝对是中国名气最大的影楼了。他也是中国唯一一家有实力上市的婚纱影楼了。其实，金夫人是中国最有影响力的一个婚纱影楼品牌，总部是在重庆，而广州金夫人则是金夫人华南区总部。正是金夫人这个响亮的名字，使我经过了五年的工作经验之后毅然决定来到了这里——广州金夫人。因为我相信，这里一定有我发挥的空间，一定有许多值得我学习的东西。??? 结果不出所料，我刚来到广州金夫人，我就被那种大公司的工作氛围所吸引。大公司部门的划分和每个人的分工是很详细的。在这里我想通过比较的方式来向大家介绍一下大影楼与我以前工作的摄影学校以及工作室的不同。??? 在学校，一般就是招生部和教学部，教学部又分摄影部，数码部，化妆部；而在羽映像时我们那时就没有分得那么详细了，因为工作室说实话都比较自由，另外加上我们羽映像深圳店人又不是很多，所以我们就一共是分两个摄影师，两个后期师，一个化妆师，一个助理和一个司机，我们没有专门的门市，我们是全民接单，但是其实这样加起来也没有几个人的，呵呵；而广州金夫人这边部门的划分就多了，这边有摄影部、数码部、型设部、礼服部、工程部、企划部、营销部、网络部,样片研发部，产品制作部等等。光我们广州金夫人华南总部，就有七百多人呢（听说重庆总部差不多有上千人呢）广州金夫人部门分工清晰了，这样的话，每个人都很清楚自己的职责是什么，每天都会条理清楚的去工作。在这里我还有个经验想分享给大家，不知道平时你们有没有这样去做。那就是我们可以每天把自己要处理的事情，用带颜色的纸条来表示。在每一张小纸条上写上字，不同颜色写代表不同程度的事情。绿色纸条上写的是可做可不做的事情，蓝色纸条上写的是今天需要完成的，但是不着急的事情；黄色纸条上写的是比较紧急的事，需要注意要尽快完成；红色纸条上写的是最重要的事情，需要处理的头等大事，今天必须完成的。我觉得我们广州金夫人的每一个人，都通过这样的方式来处理每天的事物，这样来工作，很有条理，所以我觉得大家可以借鉴学习。?? 然后我要谈的就是广州金夫人的会议了。以前，可能我工作的单位不算上什么大公司，所以开会比较少，而且有时开会，感觉没有一个主题，而且不能很好很快的在会议上把事情解决。而广州金夫人的会议是很有讲究的。在开会的时间上，一般是每个店周一要开周会，然后每月的固定一天要开一次月会。另外，每个部门每天要开一次晨会。开会的流程和时间都是有控制的。而且每次开完会之后，大家还要一起来喊一下广州金夫人的口号。这样使大家每次都感觉这个团队很有凝聚力，齐声响亮的口号确实很振奋人心。就拿我现在所在的网络部来说吧，我们每周三要开一次周部门会议，每次部门主管都要念一篇很有感触的知识性文章，而且每次会议都会有一个人来分享一下他自己的知识（也就是讲一下他自己最擅长的东西），这样的话整个部门每个人都得到了提高。所以，我觉得广州金夫人在员工的分享学习方面做的很好。?? 在广州金夫人的周工作会议上，一般是各个部门的主管在一起，然后由各个部分的主管依次向店长来汇报上周的工作情况。这样的话，店长本身既是对各个主管工作的一个检查，又可以对下周的工作进行一个事先周详的安排计划。每次周工作会议后，大家都会整齐而又有气势的喊一下广州金夫人的口号，这样很能提升大家的士气并且增加团队凝聚力。（这点在外人来看，也许觉得没有什么，甚至也许有人会觉得无聊，但其实那正是一个大公司成长和发展所必不可缺少的，那是企业文化的体现，是非常重要的，这点我觉得开工作室的伙伴应该借鉴学习一下。工作室的老板可以想想，为什么我们的员工工作总是那么随意，工作总是那么散漫，总感觉大家的团队意识那么淡漠呢？）??? 广州金夫人很注重人才的培养。因为这边经常