小组工作第一次聚会记录及总结.doc

小组工作第一次聚会观察记录 姓名：罗亚君 韩海群 督导：左敏 日期:2013-6-8 一、背景资料 小组名称: 激扬青春 展望未来——“心连心”成长小组 聚会时间: 2013-6-8 聚会地点：社工实验室 聚会次数：第一次 聚会人数 ：10 主持与观察记录：工作员（史传真、苏春艳） 观察员（罗亚君、韩海群）。 二、小组聚会的目的： （1）促进组员之间的认识与了解，建立互动关系，形成团体，引发个人参加小组活动的兴趣。 （2）工作者对成员有初步的认识，为以后的工作奠定良好的基础。 （3）了解小组成员的需求，初步满足小组成员的需求。 （4）建立小组规范，签订小组契约书。 三、小组预备工作： 小组工作人员团体讨论，将要购买的活动道具，所用的材料一一列举并购买，多次讨论活动策划的内容，进行完善和修改。对招募到的组员进行筛选和分析，制定了组员的需求分析和评估框架，做出了评估报告。 四、小组聚会前的观察： 活动开展前，小组活动工作人员准备好所有的道具，并且提前演练活动策划，考虑活动中可能出现的问题及应对策略，此外注意联系好组员到场的时间及地点等注意事项。 五、小组过程活动过程： 1、 大风吹 小风吹 目的：促进成员互动，调换座位打破组员的隔膜，增加组员的投入感，活跃小组气氛。 由于此次是在户外开展活动，所以我们将策划的内容作了修改，有先前的抢坐凳子改为，抢站位，活动的效果不减。 2、自我介绍 通过形形色色的自我交流，促使大家加快了解，尽快融入小组当中来。 3、松鼠和大树 目的：利用这一游戏，使组员一开始的座次被打破，重新确定座次。使后面的活动中，减少次小组出现的频率，减轻对小组进程的影响，维护小组秩序。 4、情解千千结 目的：促进关系游戏，使组员在很短的空间距离内，共同商讨解决问题的方法，加上适当的身体接触，容易令组员投入及产生团结的感觉，考验组员的共同处理问题的能力,促进团队成员之间的协作能力。小组规范，使组员产生信赖感和安全感工作员与组员共同商量制定小组约 决策的方式上，采取的是民主式的方式，小组成员集体讨论决策。 解决冲突的方式，此次活动大家较陌生，不了解，所以我们并未发现活动中出现冲突之类的情况，活动中一直是工作员引导大家，小组成员都是一种规规矩矩的状态。 5.小组发展的阶段：小组初期 6.工作员的角色: 我是们的工作员小组的起始者和推动者，自始至终领导小组，推动小组活动开展，同时也是活动的观察者和小组规范的执行者，工作员及时发现活动中的问题，并加以纠正，处理好相关的问题，在小组活动中，工作员时刻注意小组的目标和规范，保持小组的反战轨道不偏离主题。 7.跟进计划/需做出的活动调适/建议 ①活动开始阶段，工作员对活动的介绍偏少，组员对活动的了解偏少。建议在后期的活动中，工作员注意对活动的介绍。 ②在松鼠与大树环节，组员对活动规则不了解，工作员作的讲解声音小，组员听不清晰，活动中出现乱子。建议工作员把声音放大，让所有组员听清，讲明白游戏规则。 ③工作员带活动形式过于单一，欠幽默，灵活。