安全生产教育管理制度---副本.docVIP

XXX 安全教育培训管理规定 一、目的 对员工进行安全教育培训，提高员工职业健康安全意识和安全技能，满足工作岗位的安全要求，预防各类安全事故的发生，最大限度地减少事故损失。 二、适用范围 适用于单位所有员工安全教育培训的管理工作。 三、职责 1.安全生产领导小组负责单位职业健康安全教育培训计划的编制和组织实施，并负责日常职业健康安全教育培训的监督。 2 .各科室负责管辖范围内的职业健康安全教育培训工作。 四、管理规定 1.教育培训的对象和内容 2.单位领导、各科室负责人，主要进行国家关于安全生产方面的方针、政策、法律、法规的教育，掌握安全管理体系要求和管理职责，国内外职业健康安全管理发展趋势的教育培训。 3.安全管理人员，主要进行职业健康安全方面法律法规、安全生产管理知识、事故预防知识、安全事故案例等方面的教育培训。 4.对一般管理人员，进行相关法律法规、职业健康安全管理体系文件、应急准备和响应等方面的教育培训。 5.对所有人员，进行安全意识、安全职责、岗位安全操作技能和相关安全知识（包括应急准备和响应）、事故案例的教育培训。特殊工种人员（如电工、驾驶员、炊事员）还应通过有关政府科室组织的培训，并取得操作资格证。 6.对新进人员的安全教育和培训 （1）站区级安全教育和培训由所有单位组织实施，内容包括：站区安全生产制度、存在的危险源、应急预案、事故应急措施、事故案例及应掌握的安全知识等。 （2）班组级的安全教育和培训由各科室组织实施，内容包括：岗位安全生产操作规程、劳动防护用品的性能及正确使用方法、事故案例和职业病预防等知识。 7.职业健康安全教育培训计划，年初由安全生产领导小组提出。 8.教育培训的实施 单位级安全培训，由安全生产领导小组组织实施。 9.教育培训计划的实施 （1）安全生产领导小组负责培训所需的教材、资料及其它用品的准备和发放，并负责培训期间的管理工作。 （2）培训结束后，应整理、保存培训记录，编制培训总结。 特种作业人员（如电工、驾驶员、炊事员），由有关科室组织培训。 日常安全教育培训 （1）日常安全学习教育培训每季至少1次。教育培训内容可包括： ①有关职业健康安全方面的法律、法规。 ②上级文件。 ③安全生产规章制度。 ④安全生产知识和技能。 ⑤安全形势分析及对策。 ⑥安全事故教训。 （2）结合每年的“安全生产月”活动，按照活动主题，利用标语、宣传栏等组织开展安全宣传教育。 （3）下列情况下，应及时组织进行安全教育 ①国家大型活动和上级安排部署的大型活动之前。 ②元旦、春节、清明、“五·一”、“十·一”等重要节假日之前。 ③出现事故苗头或发生事故以后。 ④同行业或其他单位发生的重大事故。 （4）各类所有维修作业开工前，所有科、维修队应对参加施工的人员进行岗前安全教育，并布置注意事项。 10.新员工上岗培训 新员工必须按照规定进行单位、科室、班组三级安全生产教育培训，学时不少于24学时，经考核合格后方可上岗。 11.资料管理 （1）安全生产领导小组应建立职业健康安全教育培训记录，掌握各类安全教育培训情况，包括类别、内容、承办科室、人数、获取证书等情况。 （2）安全教育培训承办科室，应及时做好培训资料的整理、归档工作并备案。 （3）安全生产领导小组负责单位安全生产培训的档案管理工作。 XXX