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高级育婴员理论知识考试试卷 单项选择题： 1.职业道德对企业（ B ）的作用 决定经济效益 B、促进决策科学化 C、增强竞争力 D、滋生员工守业意识 职业道德通过（ A ），起着增强企业凝聚力的作用 协调员工之间的关系 B、增加职工福利 C、为员创造发展空间 D、调节企业与社会的关系 3.下列做法中，符合从业人员职业用语基本要求的是（ D ） A、语调柔和，使客人产生甜蜜感 B、语言简练，问一答一，问二答二 C、语意明确，直接指出客人的不足之处 D、语速适中，说话速度不太快也不太慢 劳动在社会主义阶段出现的一个新性质是（ C ） 谋生需要 B、为了个人利益 C、为社会利益 D、为家庭利益 5.（ C ）是企业诚实守信的内在要求 注重环境效益 B、增加职工福利 C、注重经济效益 D、开展员工培训 工资是根据（ D ）来划分等级的。 劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动 B、劳动技术、复杂程度、劳动强度 C?、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小 D、企业范围、复杂程度、手工劳动或自动化劳动 在企业的活动中（ D ）不符合平等尊重的要求。 根据员工技术专长进行分工 根据服务对象的年龄采取不同服务措施 师徒之间要平等和互相尊重 同工同酬取消员工之间的一切差别 不属于对家长及看护人进行培训指导的内容的选项是（ A ） 指导家长为婴儿设计特色课程 向家长和看护人传授一些科学的实用方法和技巧 帮助家长解决育婴过程中出现的疑难问题 帮助家长建立正确的育儿观念 我国第一个把（ D ）岁育婴职业标准化，规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。 A、0-6 B、1-3 C、3-6 D、0-3 提出“儿童健康”新概念的法律文件是（ A ） 《中国儿童发展纲要》 B、《未成年人保护法》 C、《儿童权利公约》 D、《中国妇女权益保护条例》 下列不属于劳动合同内容的选项是（ D ） 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 违反劳动合同的责任 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出 专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品，其标签除了标明一切预包装食品标签应标明的事项外，还应当标明（ C ） 配料表 B、主要营养成分及其含量 C、食品添加剂通用名称 D、食用方法 订立劳动合同双方应遵循（ B ）协商一致，诚信信用原则协商确定 合理、公平、自愿 B、合法、公正、平等自愿 C、合法、公平、平等自愿 D、合理、公正、平等自愿 凡年满（ A ）周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育，条件不具备的地区的儿童，可以推迟到（ A ）周岁。 七、八 B、七、九 C、六、 七 D、六、八 提高育婴队伍素质和工作质量是以（ D ）为基础和前提的。 加速推广科学育婴 改变家庭的早教观念 规范育婴市场 加强对育婴员（师）的培训指导与评估 要保证培训人员能持证上岗，培训指导的内容就（ B ） 只有实际操作能力 既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力 要有欣赏性 要有活动性和指导性 实现教育手段、教育途径整体性不是说（ B ） 通过多种途径进行教育 只有通过教育机构才可以实现的一种科学 科学安排婴儿的一日生活，充分发挥一日生活的整体教育功能 通过多种形式进行教育 （ A ）是培训计划的主要内容 时间、地点、内容、方法、人员、结业、组织管理、总结 时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结 时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织评论、总结 时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结 培训班是以（ A ）为正确的筹备与工作流程 发简章-学员报名-发课程表-发听课证和教材-学员注册-评估-参加培训-发证书 学员报名-发简章-发听课证和教材-学员注册-参加培训-发课程表-发证书-评估 发课程表-发简章-学员注册-学员报名-发听课证和教材-参加培训-评估-发证书 发简章-学员报名-发课程表-学员注册-发听课证和教材-参加培训-评估-发证书 家长