学习七个能手心得体会.docVIP

学习《机关工作人员应具备的任职能力》的心得体会 2016年2月25日某总在机关全体工作人员会上的讲话提出了“七个任职能力”的要求，这对我们全体工作人员具有很强的指导性、针对性，是我们工作的指南。针对这“七个任职能力”，我用了好几天的时间认真学习并自我审查，有了自己的一些心得体会。 一、具备理论“强手” 学无止境，俗语说“活到老，学到老”，一个组织要不断地发展、进步，就要求成员应不断学习新的知识。在当今日新月异的信息社会，作为公司机关一名工作人员，更应该千方百计抽出时间，不断学习。只有通过学习才能不断提高自身素质，才有进步。不学习或凭老一套经验做事是不可取的。 具备政策“熟手” 对工作中出现的问题，要根据事实能作出客观的分析、判断与评价。有自己的思想与判断能力，不人云亦云，做“学舌鹦鹉”，也不优柔寡断，更不参于传播道听途说的小道消息。在日常工作中要求自己弄通与自己本职工作相关的规范、标准，认真学习文件精神，确保做出正确的事。 具备业务“能手” 俗话说“打铁还需自身硬”，一个好的机关工作人员，首先要熟练掌握理论知识和业务操作技能。试想，身为机关工作人员，如果自己都未掌握这些知识，何来的质量标准，又怎能让工人对你的管理心服口服？ 具备材料“高手” 任何事情从量变到质变都不是一个短暂的过程，如果没有持之以恒的“举轻若重”，做好每一个细节的务实精神，就达不到“举重若轻”的境界。在日常的工作中更是要勤积累、勤思考、勤动笔，不断积累新知识来丰富自己，摆脱“书到用时方恨少”尴尬境地。 具备应急“快手” 要成为应急“快手”，就必须做到权宜通达，机动进取，不抱残守缺，不墨守成规,特别是在出现紧急突发事件时，能够兼顾公司与客人的利益，寻求最佳结合点，圆满解决问题。这种应变能力不是一朝一夕造就的，应在平时工作与学习中多积累经验,才能在突发事件时临阵不乱。 具备作风“硬手” “作风是无形的,影响都是有形的”,这句话给我印象特别深刻。经过分析我自身存在以下两点问题： 1、在工作作风上有时不够严谨，服务意识观念还不够强，在本职工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作标准上有时不够严格；工作中大多循规蹈矩，按部就班，没有力求全面发展；工作还缺乏主动性和创造性，满足于现状和多数情况，只求完成任务，业务工作考虑不够深入，看问题也不够全面。 进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到随时向领导、同事请教。多与同事和沟通、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。 1