竹溪县教育系统2008年度党风廉政建设目标管理考评细则.docVIP

竹溪县教育系统2008年度党风廉政建设目标管理考评细则（一） 竹溪县教育系统2008年度党风廉政建设目标管理考评细则（二） 竹溪县教育系统2008年度党风廉政建设目标管理考评细则（三） 责任 内容 标准分 考 评 细 则 考评方法 要 求 及 评 分 标 准 扣分 实得分 (一) 组 织 领 导 (18分) 8 党政“一把手”对本单位的党风廉政建设工作负总责，分管领导负直接领导责任，实行“一岗双责”。 党政主要领导亲自动员安排，每季度听取一次党风廉政建设情况汇报，研究落实上级关于党风廉政建设、反腐倡廉等相关方面的文件精神，分析情况，研究解决办法。 查看分工文件和记录等有关资料 党政“一把手”没有主抓党风廉政建设工作扣1分，班子成员没有明确分工和责任分解扣1分，主要领导没有亲自安排动员部署扣1分，无文件和记录等材料扣1分。对上级相关文件精神未研究解决落实意见的每件扣1分，未按要求报送相关资料到县纪委监察局和系统工委的，每差一次扣1分。 4 结合本地实际，制定党风廉政建设工作计划、考评办法，每半年组织检查考核一次。 查看文件、相关资料和抽查了解 没有制定党风廉政建设工作计划、考评办法扣1分， 没有定期开展检查的扣1分， 检查无记载的扣1分，检查不上报县纪委和系统工委的扣1分。 2 根据工作需要及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组、信访领导小组。 查看文档资料 每缺一个领导小组扣1分，有领导小组未开展工作扣1分（可记负分） 4 党政“一把手”辅导党内法规知识讲党课，组织学习十七大报告、科学发展观和《实施纲要》相关辅导资料。 查阅文件及相关资料、抽查听党课人的笔记 党政主要负责人没讲党课的扣2分，未组织学习党内知识法规和《实施纲要》的扣2分。 (二) 领 导 干 部 廉 洁 自 律 工 作 (15分) 3 按时召开民主生活会，开展批评与自我批评，及时上报民主生活会报告。 查阅生活会记录，参考系统工委提供的情况 没有召开民主生活会扣1分，没及时上报生活会报告的扣1分，未开展批评与自我批评的扣1分。 4 党政“一把手”坚持民主集中制，决策科学民主；按《条例》任用干部。 查阅资料、座谈了解 领导个人决策失误每件扣2分，群众反映经查实有违规任用干部的扣2分。 3 按照干部管理权限和有关规定，层层建立廉政档案。副科级以上干部廉政档案资料报县纪委，股级和二级单位负责人廉政档案及资料均属主管局建立。按期报送廉政档案及相关资料。科级以上单位及其党政一把手的重大事项及时向县纪委和系统工委书面报告。 查阅本单位资料和系统工委提供登记情况 没有建立廉政档案的扣2分，没及时向县纪委和系统工委报送廉政档案及相关材料和报告重大事项均扣1分。 5 遵守廉洁自律各项规定：严格执行《竹溪县党员干部“十不准”》《竹溪县中小学管理干部“十条禁令”》及其他有关廉洁自律规定。 查看相关登记情况、座谈了解、民主测评 违反廉洁自律规定的，一项扣5分。 责任内容 标准分 考 评 细 则 考评方法 要 求 及 评 分 标 准 扣分 实得分 (三) 查办 案件 及 信访 工作 (23分) 8 违纪必究、有案必查，无瞒案不报或压案不查现象。 县纪委检查室、审理室和系统纪工委提供情况 瞒案不报、压案不查，被上级纪检监察机关发现并查处的一件扣涉案单位5分，无违纪违法案件单位得标准分。 3 认真做好上级交办的处分决定执纪到位工作。严肃认真地做好对受处分对象的考核、鉴定工作，按照要求上报解除处分的书面材料。 县纪委审理室和系统纪工委提供情况 未按要求上报《执纪到为报告表》和其他书面材料的扣1分。 3 单位负责人积极支持案件查办工作，及时解决查办案件过程中遇到的各种困难和阻力，督办报送有关资料。 由系统纪工委提供情况 对案件检查不重视、不配合扣1分；案件资料上报不及时扣1分，不按要求移送案件扣1分。 6 重视信访举报的办理和上级批转信件的办理、回复工作；无因久拖未决的信访引发恶性事件。有信访办公室和接待室，有举报电话和举报箱。 查阅单位资料，参考县纪委信访室和系统工委提供情况 上级转办信访件办结率未达到100%,每减少一个百分点扣0.5分；应办理的信访件每差一件扣0.5分，上级转办和署实名举报没回复的每件扣0.5分；因信访办理不及时引发恶性事件发现一例扣1分,没有信访接待场地和相应设施,每少一项扣0.5分 。 3 有来信、来访电话举报及领导接访登记簿和信访案件、上级转办件登记台帐及领导研究信访工作的记录簿，内容登记清楚、规范。信访件、资料立卷归档及时规范、符合信访档案管理规定。 查阅本单位资料 无台帐、记录簿扣1分，登记不清楚、不规范扣1分，不符合信访归档要求