大唐传媒员工手册.docVIP

大唐传媒2009年（规）第00001号 员工手册 大唐凯胜（北京）国际文化传媒有限公司 大唐传媒简介 大唐传媒全称为大唐凯胜（北京）国际文化传媒有限公司（以下简称大唐传媒），公司成立于2008年7月，其前身为盛辉中天（北京）国际文化传媒有限公司。 大唐传媒发展之初以企业咨询与活动策划为起点，由一大批具有丰富经验的资深传媒精英组成，坚持以专业的整合传播知识和技术为指导，以强大的资源体系为依托，以多元的媒体合作为平台，以高效务实的执行力为保障，为客户提供真正有效的整合服务，更率先在业内提出：拒绝行业浅规、摒弃虚设利润、合理配置资源、真诚服务客户的理念，坚持从大唐做起改善行业认知，竭诚为各界合作伙伴提供卓越的整合营销传播解决方案。经过几年的发展，形成了集公关咨询、平面媒体、网站运营、活动策划及执行等服务于一体的综合性文化传媒集团。 大唐传媒主要有三个业务板块：互联网、传统媒体、公关研究中心。 聚豆网是由法国电信北京研发中心与大唐传媒联合开发的一个网络平台，是基于互联网业界先进运营理念与当前SNS网站市场深入调研开发出的网络运营模式。 聚豆网开发之初，大唐传媒与法国电信就赋予了它全新的运营理念定位，即打造一个阵容超强大的个人应用功能的平台，纵观国内各类网站，为用户提供的服务与功能不一而足，但是都有所偏重，有所取舍。这种运营模式虽然各自划定了自家的用户群，但是也是众多用户产生了不能随心所欲、难以在同一家网站尽兴的感觉。为此，聚豆网将各类网站所具有的功能几乎一网打尽，应有尽有。同时聚豆网又为用户提供了网上最大的自由度，使用户完全可以根据自己的兴趣爱好或需要随意的确定自己的应用功能模块为己所用。 作为中国领先的社区平台服务提供商，聚豆网致力于为互联网用户的联系交流以及各种实用需求提供最佳的解决方案，团队的使命是打造中国最大的在线社区服务平台。 大唐传媒旗下的《U:)DO》杂志，隶属于北京市体育局体育博览杂志社，是一本时尚财经类杂志。《U:)DO》杂志以大学生和年轻市场为主要目标群体，全国各大校园图书馆均有订购。 《U:)DO》拥有丰富的广告客户、合作媒体、经纪公司以及高等院校资源支持，近期《U:)DO》杂志在年轻市场的影响力获得稳步提升，基于多年来和各大院校的合作， 《U:)DO》杂志已经成长为校园媒体的领导性品牌之一。 经过今年的改版尝试，目前的《U:)DO》杂志读者群规模日益扩大，尤其在青年读者市场建立了强大的影响力，正呈现出受青年时尚人群追捧的局面，自我们和部分知名网站合作以来，已经频频获得读者和客户的好评，成为了近年来成长最快的平面媒体。 公关研究中心是大唐传媒必威体育精装版整合形成的事业部门，在大唐传媒原有的策划执行团队的基础上，融入新的公共精英组建而成的。研究中心以网络化公关服务为主营方向，为国内外知名企业提供科学的公共关系研究分析公关咨询以及市场调研服务，我们的目标是建立一个公共关系领域高端服务的旗舰品牌。 经营理念 现在决定未来 —— 大唐传媒 客户　客户的满意与成功是衡量我们工作成绩最重要的标尺 员工　是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现 品牌　是公司产品及服务的一面明镜 市场　寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 管理　一切经营活动的基石 员工考勤制度 公司实行每周五天工作日制度。 作息时间： 上午：09：30——12：00 下午：13：00——18：00 公司由行政部门负责考勤管理，记录员工出勤情况，并依据公司制度进行处置。 公司考勤实行出勤打卡方式，员工须严格遵守作息时间。 员工不得以任何理由委托他人或代替他人打卡，严禁虚报或随意更改到岗时间，一经发现扣发当事人当日工资；员工无故缺勤按旷工一日处理，以上情况当月累计出现三次，或半年内累计出现五次，公司将给与无条件辞退处理。 员工当月单次迟到（早退）10分钟以内、三次以下（含三次）免于处理，迟到三次以上从第四次起，每迟到一分钟，罚款一元；当月三次以内的迟到，单次超过十分钟以上的，从90：40起，每迟到一分钟罚款1元；当月单次迟到一小时以上视为旷工半日，单次迟到两小时以上者视为矿工一日。 员工连续迟到三次以上，按旷工一日计算，给予通报批评。 员工因公迟到或早退需请上级主管签字认可生效。 员工不得以短信方式请假，申请事假或病假需提前申请并填写请假单，如遇特殊情况须备书面说明并将公司总监以上领导确认。 员工申请事假，扣发当日工资。员工每月拥有带薪病假1.5天（须凭借医院诊断证明），带薪病假当月有效，不得累积到次月或其他月份，当月病假超过1.5天，按事假待遇处理。 员工未请假不到岗者视为旷工。旷工一天罚日工资的150％；连续旷工两天，每天罚日工资的200％；当月无故旷工三天（含）以上者或