2011年安定乡党风廉政建设整改报告.docVIP

2011年安定乡党风廉政建设整改总结 针对2010年我乡党风廉政建设工作考核为基本合格 ；个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果；党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全等一序列问题。今年，我乡定为整改年，结合安定乡实际，乡党委认真研究分析，对涉及农村党风廉政建设工作方面的工作情况进行了一次彻底自查和整改，现将整改情况总结如下： 一、加强领导，扎实抓好党风廉政建设 抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表”的内在要求，也是落实“三个代表”的重要保证。为此，我乡党委十分重视党风廉政建设工作，把各项工作纳入党委的重要议事日程，成立了以乡党委书记为第一负责人的党风廉政建设领导小组，并多次召开会议安排部署党风廉政建设工作，制订了安定乡党风廉政建设责任状并与全乡18个党支部鉴定了党风廉政建设工作目标。乡党委不仅注重抓好领导班子成员的党风廉政建设、基层领导班子的党风廉政建设目标管理，更主要的是注重狠抓党风廉政建设制度的落实，明确各项领导的责任，做到各负其责。使目标责任落实到人，谁主管，谁负责，谁出问题，追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设的机制和格局。各支部把党风廉政建设工作同经常工作，业务工作一起部署，一起落实，使签订的党风廉政建设责任目标得到了落实。 二、抓好学习，进一步强化党风廉政建设教育 按照党中央提出的“党风廉政建设和反腐败斗争必须坚持标本兼治，要立足于教育、着眼于防范，坚持拒腐防变警钟长鸣”的要求。要把对干部的政治思想教育作为党风廉政建设的重点，继续加强对干部职工党纪政纪教育、法律知识培训和典型案例警示教育及政治思想教育。其次，对干部职工进行廉政谈论，特别是对容易出现或已经出现问题苗头的人，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，要通过与当事人谈话询问，及时提醒警示，进行说服教育，使其早认识、早纠正，防患于未然。对有违纪苗头的要及时批评，对确无问题的要及时给予澄清，对问题比较严重的要及时向党委报告，视情节作出处理。总之，要通过深入开展教育，使广大党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，认真遵守党纪国法，正确行使人民赋予的权力，永葆中共党员的纯洁性和先进性。 同时，抓住思想教育这个基础，深入开展社会主义“荣辱观”教育活动，努力营造崇尚廉洁、反对腐败的社会氛围，形成依靠全社会力量支持和参与党风廉政建设和反腐败斗争，扎实推进党风廉政建设工作。 三、完善制度，强化履行党风廉政建设责任 抓好党风廉政建设，制度是保证。抓制度建设，可以腐败的遏制，减少腐败的机会。正如邓小平同志所说“制度好了，坏人不敢干坏事；制度不好，好人也能干坏事” 。制度建设是一项宏大，极其复杂的系统工程。在要健全完善已有制度的同时，还要根据新的历史条件和加党风廉政建设的要求建立新的制度。要依法治国，从严治党，制度建设的任务就是得更加重要，要继续完善乡《四班子民主议事制度》、《安定乡领导干部廉政建设规定》、《乡党委、政府会议管理制度》、《安定乡领导干部外出请示报告制度》、《安定乡财务审批制度》、《安定乡机关单位组织建设管理制度》、《党委、政府机关内部管理制度》、《党委、政府工作人员岗位职责》、《安定乡预算外资金管理办法》等制度。坚持做好党员领导干部专题民主生活会和党员民主评议工作，落实乡领导班子成员述职述廉制度。要进一步扩大乡务、村务、站务、校务等公开范围，严格实行资金“收支两条线”管理，坚决取消“小全库”；要进一步健全党风廉政建设责任制，巩固和发展全党动手抓党风廉政建设的局面，把抓好党风廉政建设的责任目标，进行层层分解、层层落实；要强化责任监督，责任追究。积极推行乡机关站、所、校首问首办责任制度，以良好的党风促政风带民风，营造和谐、团结协作的党群干群关系。切实把制度建设作为从源头上铲除滋生腐败的重点来抓，使党风廉政建设工作有法可依，有章可循，真正落到实处。同时，要加大对各项制度落实情况的监督力度，确保各项责任得到落实。 四、抓队伍建设，带头廉洁自律 针对当前全乡广大干部职工队伍现状，要进一步把强化政治思想教育作为一项重要任务，巩固完善干部职工学习制度，深入开展学习活动，创建学习型干部职工队伍，使我们的队伍思想观念更开放，工作方式更创新，团结干事力量更凝聚，勤政廉政更模范。加大对干部职工贯彻落实党风廉政建设的各项规定情况的监督检查，及时解决群众反映强烈的领导干部在廉洁从政方面存在的问题。促进乡党委、政府机关干部和各党支部、各村委会、及站、所、校等负责人形成以身作则，在各方面充分发挥模范带头作用，促进党风政风根本好转，促进全乡经济社会健康发展。 五、严肃查处，震慑违纪违法行为 在党风廉政建设工作，要严肃惩处违纪违法案件。做到惩治有力，才能增强教育说服力、制度的约束力和监督的威慑力。对党内的违纪违法现象，