中职毕业生就业心理分析及指导 桂美香.docVIP

精品论文 参考文献 中职毕业生就业心理分析及指导 桂美香 桂美香 （大连市技师学院 辽宁 大连 116100） 【摘要】中职学校的学生在完成了在校期间的理论学习与各种技能培训后，将要走向社会实习就业，然而由于整个社会都存在就业难的问题，在这种大环境下，中职生该以怎样的心态去选择职业？指导者应如何引导？本文就以上问题进行探讨，以求得解决问题的新方法，新措施。 【关键词】毕业生；就业心理；分析及指导 Psychological analysis of vocational graduates and guidance Gui Meixiang 【Abstract】Vocational school students in the completion of the theory in school learning and skills training, job training will be to society, but because society as a whole there is the difficult problem of employment in this environment, the level of students in what state of mind to the choice of occupation? Instructors how to guide? In this paper, these problems are discussed, in order to seek new ways to solve the problem, the new measures. 【Key words】Graduates; Employment psychological; Analysis and guidance 1.中职毕业生就业心理现状 本人在任教学校2008级150名在校生进行了调查，回收卷143份，有效问卷138份，调查主要包括：①就业去向；②就业途径；③对自己将来的职业有何规划？调查发现，76%的学生愿意去经济效益好，管理水平较高的企业和公司，8%可以灵活的择业，而不是单靠学校分配，对将来的职业规划，45%的学生比较茫然，职业规划不切合实际或不符合社会发展需要。 2.调查结果分析 2.1积极面对心理；由于最近几年来，我国机械制造行业的快速发展，对用工需求量的增多，因此这一部分专业学生对所学的专业前途看好，等待用工单位的挑选。 2.2消极等待心理；由于部分专业需求量的限制，部分学生有可能不能就业，对所学的专业期望值过高，总是觉得会有更好的机遇在等待着自己，因此不轻易的做决定，机会就在等待中失去，最终有可能待业。 2.3过度焦虑；有的学生择业时常表现为忧心忡忡，烦躁不安，手忙脚乱，甚至惧怕择业，提到择业时就紧张害怕。这种紧张状态表现在年龄偏小的初中毕业生和性格内向???专业较冷的学生中容易出现，出现这种现象的原因是，没有做好就业前的准备，对前途没有自信，很有肯失去就业机会 2.4自卑依赖心理；择业不是一蹴而就，免不了要遭受挫折，一些学生受到挫折后自卑心理就开始占上风，总觉得自己什么都比不上其他人，轻视自己，对自己什么都不满意。与此联系的是依赖心理，他们将择业的压力转给学校或亲人，失去了择业的自主权。 2.5盲目从众心理；有些中职生对自己没有清醒的认识，选择职业脱离自己的实际情况，择业时往往群起而上，不能很好的发挥自己的长处，必然会在竞争中处于不利的地位。 2.6固执狭窄心理；不顾社会需要，不针对自己的能力及性格特点，对自己形成的择业观念与社会需求严重脱节，结果择业范围大大缩小，失去了许多就业机会。 2.7不思进取型；极小部分学生没有明确的学习目的，在校期间不认真学习，成绩很差，实习期间被用工单位所辞退，又没有其它一技之长，最终导致失业。 3.加强对中职学生的就业指导 由于中职学生本身的特点，对他们进行的就业指导要有一定的针对性。解放思想、更新观念、增强危机感、适应时代发展、勇敢面对现实、发展自身优势，是技校??必做的就业准备。具体指导可以从以下方面去做。 3.1完善学校就业网络信息系统；中职学校要着手抓就业网络建设，完善毕业生信息网络、用工需求信息网络、毕业生管理动态管理网络、使学生和用工单位间保持密切联系，教学内容应适应需求