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东华理工大学高职学院 实践教学任务安排实施表 实践教学名称： 实践性教学类型： 学院名称: 专业名称: 班级与学生人数: 教学计划安排时间: 自20 年 月 日起至20 年 月 日止 共 周 东华理工大学高等职业技术学院 20 年 月 日 学院名称 专业 班 级 实际参加实践学生人数 教学计划安排 周 实习起止日期 20 年 月 日起至20 年 月 日 共 周（其中野外 周，校内 周） 野外实习单位与实习地点 实习基地名称 是否 固定 是否满 足要求 指 导 教 师 姓 名 职 称/学历 联系电话 备注 费 用 预 算 经费合计 万元 其中学 校经费 万元 其它来源经费 万元 审核与审批 系主任签字 学院领导签字 高职学院 实验实训 审 核 高职学院 领导审批 一、实验（实习）目的、主要任务及要求 二、仪器设备、软件和辅助物品 三、实验（实习）方式、分组情况与组织领导 四、实验（实习）内容与时间安排 （以天为单位填写，不同的分组应根据所完成的不同内容和完成时间分别填写；实习地点要明确。） 日期与时间 周次 实习内容 具体要求 地点 指导教师 五、实验（实习）纪律和注意事项 六、上交成果资料 七、实验（实习）考核方式与成绩评定 示例： 实习成绩由3 部分构成，包括：实习表现，考核和实习报告。其中，实习表现占30%（30分），考核占30%（30分），实习报告占40%（40分）。具体评分方法如下： (1) 实习表现。发生如下情况，每次扣5 分：在未事先征得指导教师同意的情况下缺勤，在未事先征得指导教师同意的情况下中途缺席30分钟以上或迟到30分钟以上。发生如下情况，每次扣2分：在未事先征得指导教师同意的情况下中途缺席30分钟以内或迟到30分钟以内。发生如下情况，根据情况酌情扣分：造成仪器人为损坏，实习期间违反其他学习纪律。 (2) 考核。根据实习过程中仪器操作、软件使用的熟练程度来确定，由指导教师根据其在实习过程中对学生的观察和实习结束前的面试来加以评定。 (3) 实习报告。由指导教师根据实习报告撰写的质量来加以评定。 八、使用教材及参考资料 九、其它 （如对实验（实习）报告的要求、已有成果及资料情况等其它需要说明的问题）