2016企业紧缺岗位及涨薪调研报告简介-调查报告调研报告薪酬调查.pdfVIP

2016企业紧缺岗位及涨薪调研报告简介 前程无忧人力资源调研中心 2016年2月 调研研背景  续关注当前 前程无忧人人力资源调研研中心一直持续 HR热点话题题 ，并会针对对时下HR热热点话 题组组织相关“HR热点调查””。通过汇总总分析HR 管管理中的热点点与难点，并并给出专业建建议。 其客客观真实的数数据信息已经经成功帮助不少少企业HR进进行了人力资资源规划与管管理，深受HHR们 的青青睐。目前，已有数千家家企业成为“HR热点调查查”的长期参参与方，这些些企业的HR们也 在不不断积累中逐逐渐成长为人人力资源领域的优秀人才。。 人力资源调调研中心制定定了周密的调查查方案，凭借借切实可行的的调查方法以以及丰富的调查经 验，并依托丰富富的数据来源、庞大的使用用客户以及专专业的顾问团团队，致力于于为用户提供供高价 值的的人力资源深深度研究报告告。  调研研流程  发起调查 企业报名 发送在线问卷卷 问卷回收收   结果分享 调研报告 电话访谈 数据汇总分分析    报告告简介 《2016紧缺缺岗位与涨薪薪调研报告》》针对长三角角、珠三角、环渤海、中中部、西部、东北 六个个经济区，深深入分析不同经经济区域经济济发展特点、、不同经济区区域热门行业业职位需求，不同 紧缺缺岗位求人倍倍率、不同紧缺缺岗位涨薪幅幅度，为企业业在招募紧缺缺岗位时提供供较为全面的的供给 分析析及调薪幅度度参考。   1/4 Tel: (02 1188855 Emaail: survey@51 Web: http::/// 前锦网络信信息技术（上上海）有限公司·人力资源源调研中心 目  录  报告说明 1.调查概述 2.调研流程 3.调研时间及有效样本 4.版本说明 名词解释  1.行业分类定义 2.区域分类定义 样本分布  1、行业样本分布 2、企业性质样本分布 3、企业规模样本分布 4、经济区分布 一、2016紧缺岗位整体状况分析      2/4 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术（上海）有限公司·人力资源调研中心 二、不同经济区紧缺岗位状况分析  1、评估指标体系 2、长三角经济区紧缺岗位与涨薪分析 3、珠三角经济区紧缺岗位与涨薪分析 4、环渤海经济区紧缺岗位与涨薪分析 5、西部经济区紧缺岗位与涨薪分析 6、中部经济区紧缺岗位与涨薪分析 7、东北经济区紧缺岗位与涨薪分析 三、总结与建议  更多专题调研  参与调查 关于我们       3/4 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术（上海）有限公司·人力