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对内部审计环境的一点看法 XXXX公司 审计环境是指内部审计赖以生存和发展的条件，是影响内审活动完成其自身职能的基础。不同的审计环境将对审计工作产生不同的影响。所以我为创建内部审计良好环境提出自己的一点想法： 一、构建和谐内部审计环境的迫切性 我们知道，多年来审计人员大量富有成效的工作，其工作成绩也得到了领导的好评。但是我们也应该看到由于内部审计转变观念的原因，导致内部审计部门处于比较尴尬的位置，具体表现在以下方面：  1、内部审计与被审计部门不协调。旧的观念认为审计就是对财务工作进行审查，再加上审计与被审计单位沟通的方式存在问题——往往沟通的方式是审计报告，“审计就是给财务找麻烦”的误解导致了审计与被审计单位不够和谐。 　　　2 、内部人员对内部审计的认识不足。我国传统的内部审计与现代内部审计存在着较大的差异，传统的内部审计主要关注与财务相关的经济业务，很少涉及企业的经营管理，公司治理、风险管理等知识缺乏，就是我们一些内部审计人员也有一中不正确的认识。影响许多内审人员奋发向上的积极性。这些对内部审计是比较消极的误导作用。 、 构建和谐内部审计环境的几点看法 　　　　（一）、正确认识内部审计的职能。 　　传统的陋习对内部审计环境产生了潜移默化的影响，多年来一些内部审计往往把本单位的财务收支的合规性、合法性作为主要的审计内容，而对于加强内部管理、提高经济效益的事项审计较少，重监督、轻服务。其结果是工作做了不少，但效果不是最佳，甚至造成有的被审计单位对于内部审计产生反感。其实，内部审计作为单位内部的一个职能部门，应是加强内部管理的需要，其工作首先服从于单位的总体目标。在社会主义市场经济体制下，企业的主要目标就是其经营的资产获得保值增值。 　　（二）、不断提高审计技术手段和审计理念 随着知识经济的兴起，各种信息的迅速扩展，计算机及其软件的普及应用，网络技术的不断渗透，使原有的审计技术、方法、实务、理论都产生了重大变化，审计人员必须不断提高文化素质，不断规范审计方法，提高审计质量，不断适应新形势对内审工作的需求。由于一些审计部门审计人员技能的不过硬，造成了审计工作质量不高，无法引起领导重视。因此建立和谐的审计环境是审计工作良性循环需重要保证、改善审计内外环境的改善，主要的还是靠内部审计适应环境的变革和思想意识的转变。其中要树立以下几个方面内部审计理念： 一是树立“内部”理念。 内部审计适应形势发展，实现同微观环境的良性循环，首先应当充分认识到内部审计同国家审计、社会审计的性质有所不同，牢固树立内部意识，实现审计思想观念的转变，从思想上解决同审计环境的相容性问题。站在本单位的立场上，维护本单位的合法利益，促进管理目标的实现。内部审计产生的动因比较复杂，但内部审计首先应该满足内部管理的需要，做好部门领导的参谋，对外用足用活各项政策。对内主要依据内部管理程序和规章制度，监督和评价单位内部的各项活动，促进管理目标的实现。 　　二是研究审计环境，探索发挥作用的有效方式和方法。 　　研究不断变化的审计环境，根据需要及时变更审计范围和发挥作用的方式。在项目安排上，不能只围绕财务收支，更主要的从管理顾问的角度上，最大限度地满足组织上的需要。如经济效益审计、内部控制制度审计等，组织的需要就很迫切。另外，实现同审计环境良性循环，不仅要知道需要做什么，还应该知道自己能够做什么。盲目夸大审计职能，不顾自身条件和客观限制做一些自己根本做不到或根本做不好的工作，不仅对单位无益，也损害了审计的形象。 　　三是正确处理同其它职能部门的关系。 内部审计部门是单位内部一个特殊的职能部门，它通过对管理人员和业务人员工作的合法性、合理性、有效性进行监督评价，促进管理，堵塞漏洞，减少损失，达到提高效益的目的。内部审计和其它职能部门，虽然工作内容不同，但目标是一致的。在工作中应当讲求工作方式和方法。内部审计当然应当查错，但查错并不是目的，目的在于促进，是一种高层次的服务。查处错误，还应该查出原因，如果是管理制度存在漏洞，就应向组织提出改进建议；如果是执行过程中的理解偏差和无意识的错误，就应表现出应有的理解，提出切实可行的改正措施。对其他部门抱着真诚服务的心态，和被审计单位友好相处，消除和减少被审计单位的对抗情绪，以有利于获得各方面的广泛支持。 四,是统一对内部审计的认识，夯实和谐内部审计环境的基础 　　思想认识是关键的环境要素，要营造和谐内部审计环境，首先要统一思想认识。统一思想是和谐的前提和基础，不一致的认识必然引起行为的冲突，结果是环境的分裂。所以统一对内部审计的认识观念是营造和谐内部审计环境的基础，是做好内部审计工作的前提。更重要的是内部审计人员要摆正自己的位置。包括： 1、提高服务的意识，为企业的发展出谋献策，为管理层排忧解难，为群众贴心服务。 2、