- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四月《劳动保险概论》复习资料答案整理
劳动保险 名词解释 社会救济:是指国家对那些因社会、自然、经济、个人生理和心理等原因 而造成生活困难,以致无法正常生存的公民给予资金或物质帮助,使其克服困难摆脱困境的一种社会保障制度。 企业年金:指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身 经济效益的状况,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金作为企业福利,是对职工未来领取养老金的承诺。 社会保险(劳动保险):是以国家为主体,通过立法手段,运用社会力量, 设立保险基金,当劳动者在年老患病生育失业伤残等暂时或永久丧失劳动能力给予一定程度的收入损失补偿,保证社会安定的一项社会事业。 社会保险费社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的 数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用。它是社会保险基金的最主要经济来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员或雇主)收缴的费用。 失业保险:针对劳动者失业这一风险因素而设立的保险项目,是指劳动者 由于非本人原因失去工作、中断收入时,由国家和社会依法保证其基本生活需要的一种社会保险制度。 医疗保险基金:是以法定或约定方式,由参加医疗保险的用人单位和个人 缴纳的医疗保险费汇集而成,是由医疗保险机构管理的,用于支付个人因疾病而花费医疗费用的货币资金。 生育津贴:又称生育现金补助,是对女职工因生育而中断工作不能获得劳 动报酬时,由生育保险给予的现金补助。 劳动保险法:又称社会保险法,当代社会保险法是调整以国家公共保险为 主的多支柱保障关系的法律规范的总称。 职业病:指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触到的职业性有害因素作用于人体并造成人体功能或器质性病变时所引起的疾病。 综合计算工作日:指用人单位根据生产和工作的特点,分别采取以周月季年等周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。 偿付能力:指具有法人资格主体的到期债务偿付能力。 医疗保险:指由国家立法,通过强制性手段筹集医疗资金,向法定范围的 劳动者及其他社会成员提供必要疾病医疗服务和经济补偿一种社会化保险机制。 失业:广义的失业指具有劳动能力的人找不到合适的工作岗位。狭义的失 业指已经就业而被解雇,并正等待或寻找新就业机会的一种社会现象。 事故:就是某突发性外部事件引起的对人体的伤害。 未成年工:指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。 社会福利(广义、狭义): 是指国家和社会根据需要与可能,通过一定形式向人民提供的物质利益。从广义上说,它包括所有维持、改善、提高人民物质和文化生活水平的保障措施。从狭义上讲,社会福利是指除劳动保险和社会救济以外的其他所有能改善和提高人民生活水平保障措施与公益性事业。 简答 劳动保险与社会福利的差异性P3 保障对象不同。 劳动保险和社会救济以特定范围人为保障对象;社会福利以全体公民为保障对象。 经费来源不完全相同。 社会福利同社会救济一样,不要求受益人尽缴纳税义务,它所需要的经费主要依靠社会筹集和企事业单位自筹,部分由各级政府拨款。 分配原则不同。 劳动保险基金分配原则是权力与义务对等,保险待遇与为劳保筹资贡献直接相关。社会福利待遇分配不考虑享受者对社会福利事业贡献,以平均分配为原则。 满足需求的层次不同。劳动保险是为被保险人提供基本生活保障,主要满足 生存与安全需要。社会福利是为提高人们的消费水平和消费质量,主要满足人们的发展和享受需要。 保障提供的物质内容不完全相同。 劳动保险以货币形式为主,社会福利提供的物质以各种服务及设施为主。 完善中国劳动保险制度的具体措施 劳动保险立法体制高效化;(2)劳动保险覆盖范围普及化 劳动保险多层次化(4)劳动保险基金筹集渠道多样化 (5)农民劳动保险正常化(6)劳动保险国际化 影响社会保险基金筹集模式选择的因素(书P73) 不同保险项目的给付特点对模式选择的影响 人口的年龄结构对模式选择的影响 制度的成熟程度对模式选择的影响 工资增长率和利率增长率对模式选择的影响 资本市场的发育程度对模式选择的影响。 解决中国失业保险制度问题的对策 (1)扩大失业保险的适用范围(2)规范失业保险基金的使用和管理(3)落实失业保险管理经费(4)提高失业保险的统筹层次(5)建立同失业预防、职业培训和失业补救制度相衔接的失业保险制度 新型农村合作医疗的实现形式 P(99) (1)福利型合作医疗(2)风险性合作医疗(3)福利——风险型合作医疗(4)合作医疗健康保险 劳动保险的特点 (1)劳动性和社会性的统一;(2)国家性与强制性的统一;(3)补偿性与福利性的统一;(4)公平性与效率性的统一;(5)权利与义务的统一;(6)互助互济性与自我保障性的统一。 工厂劳动安全技术规程的内容 P书199 (1)厂
文档评论(0)