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社会心理学 第五章 社会知觉
* 第五章 社会知觉 一、对他人的知觉 二、自我知觉 三、归因理论 内 容 提 要 一、对他人的知觉 1、首因效应和近因效应 2、标签作用 3、被知觉者的声望与地位 4、刻板印象 5、人际吸引 6、非言语线索 7、光环效应 8、过去的经验 二、自我知觉 1、含义 2、自我的多重性 3、“镜中我” 4、对自我知觉研究的方法 5、来自我们自己的信任信息 6、关于自我意识 7、自尊 民族与自尊 性别与自尊 经济地位与自尊 8、自我展示 个体差异 性别差异 民族差差异 三、归因理论 1、海德的归因理论 个人力量 环境力量 动机 立意 努力 行动 工作中的困难 可能性 能力 2、琼斯的归因理论 符合性推论理论 3、凯利的归因理论 实体维度、个人维度、时间/方式维度 独特性 一致性 一贯性 4、韦纳的学习归因理论 能力、努力、任务难度、运气 A、控制点 B、稳定性 C、可控性 内部因素 外部因素 稳定因素 不稳定因素 可控因素 不可控因素 *
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